Milieudeskundige Water

Als Milieudeskundige Water maak je deel uit van het inhoudelijk team Begeleiding & Beoordeling (aspect milieu) binnen het ruimer team Omgevingsvergunningen, samen met de Voorbereiders Ruimte en de Omgevingsambtenaren Ruimte & Milieu.

**Toelichting**:
Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie ) ook een procedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit voor Milieudeskundige Water bij Omgevingsvergunning (salarisschaal B1-B3 - deadline werd verlengd VÓÓR 9/4/2024)

**Functieinhoud**:
**Wat is je rol?**
- Je staat in voor de inhoudelijke behandeling van meldingen klasse 3.
- Je werkt je in in de technische aspecten die eigen zijn aan meldingen klasse 3 en omgevingsvergunningsaanvragen, met o.a. bijzondere aandacht voor de verschillende milieuaspecten, zoals water, in kader van bemalingen.
- Je gaat op zoek naar manieren om je kennis up-to-date te houden en jezelf bij te scholen. Hierbij hoort ook het fungeren als aanspreekpunt voor het publiek en de aanvrager en instaan voor een kwaliteitsvolle werking en behandeling van de ingediende dossiers, binnen de dienst.
- Je vervult ook een aanvullende en, waar nodig, ondersteunende rol bij het takenpakket van de Gemeentelijke Omgevingsambtenaren Milieu.

**Functieprofiel**:

- Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelor-diploma

OF

je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring en documenteert deze uitgebreid in jouw CV.
- Je hebt kennis van de wetgeving en reglementering op het vlak van milieu, Vlarem II en omgevingsvergunning op de diverse beleidsniveaus.
- Je bezit een basiskennis van aanverwante wetgeving.
- Je beschikt over relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.
- Je hebt een goede kennis van communicatieve vaardigheden (constructief, oplossingsgericht, klantvriendelijk en klantgericht).
- Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.
- Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

**Aanbod**:

- Samen met meer dan 1500 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van €2971,45 (zonder ervaring) of €3518,83 (5 jaar ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum €3518,83 (geïndexeerd).
- Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige. (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met mínimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

**Selectieprocedure**:
**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- Preselectie: we beoordelen jouw kandidatuur op basis van de ingevulde vragenlijst (preselectie). Belangrijk: investeer voldoende tijd en zorg om deze vragen grondig te beantwoorden. Het is op basis van jouw antwoorden op deze vragen dat je al dan niet toegelaten wordt tot de verdere procedure.
- Mondelinge proef 8/5/2024 + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 26/4/2024. De opdracht dient zondag 28/4/2024 uiterlijk 22u aangeleverd te zijn.)
- Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - 13/5/2024 en/of 14/5/2024

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

**Geprikkeld?**

DEADLINE werd verlengd: VÓÓR 9/4/2024
- CV
- Motivatiebrief
- Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (

---