Parketjurist Drugscriminaliteit

Stad Mechelen durft innoveren om uitdagingen op vlak van veiligheid, leefbaarheid en samenleven duurzaam aan te pakken. Druggerelateerde ondermijnende criminaliteit is een vorm van zware, georganiseerde misdaad. Criminelen maken voor hun illegale activiteiten gebruik van legale bedrijven en dienstverleners. Dat zorgt voor onveilige situaties, het tast de geloofwaardigheid van maatschappelijke (politieke) instellingen of (openbare) dienstverleners aan en het ontwricht de samenleving op economisch vlak.

Stad Mechelen zoekt gedreven juristen ter versterking van het parket Antwerpen - afdeling Mechelen om de georganiseerde en ondermijnende drugscriminaliteit aan te pakken. Vanuit een brede, regionale benadering draag je concreet bij aan de veiligheid in de stad. Je ondersteunt magistraten bij individuele strafdossiers en via een projectmatige werking versterk je de lokale, integrale aanpak.

**Wat doe je als parketjurist drugscriminaliteit?**:

- Je maakt deel uit van de afdeling preventie en veiligheid van de stad Mechelen, maar werkt op het parket Antwerpen - afdeling Mechelen om de aanpak ten aanzien georganiseerde drugscriminaliteit alsook de ondermijnende drugscriminaliteit te versterken.
- Je levert over verschillende aspecten juridische bijstand aan de magistraten in de afhandeling van strafdossiers van zowel ondermijnende alsook georganiseerde criminaliteit in de regio Mechelen: behandeling van strafdossiers, informatiedeling, juridische uitdagingen binnen het onderzoek,
- Onder leiding van het parket, afdeling Mechelen ontwikkel je een projectmatige aanpak van directe en indirecte financiële ondernemingsgerichte delinquentie en je bouwt daartoe een vlotte samenwerking met gespecialiseerde ketenpartners uit.
- Kleinere strafdossiers handel je, onder handtekening en verantwoordelijkheid van de magistraat, zelf integraal af.
- Je ontwikkelt samen met de ketenpartners een integrale aanpak voor minder
- en meerderjarige jongeren tussen 16 en 25 jaar die vatbaar zijn voor rekrutering door criminele drugnetwerken (young potentials aanpak)
- Je ontwikkelt samen met ketenpartners in Mechelen de korte klap-aanpak ten aanzien van onverklaarbare uiterlijke tekenen van welstand bij personen die gelinkt kunnen worden aan ondermijnende criminaliteit.
- Je bent de verbindende factor tussen de bestuurlijke en de gerechtelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit door de brug te maken tussen de diverse partners en good practices in Mechelen te implementeren.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Niveau A: universitair (master, licentiaat of doctor) in de rechten
- Je beschikt over een zeer uitgebreide en actuele kennis van ondermijnende, georganiseerde en financiële criminaliteit alsook strafrecht, strafprocesrecht en drugwetgeving.
- Je hebt een goed inzicht in de mogelijkheden binnen het jeugddelinquentierecht ten aanzien van minderjarigen die betrokken zijn in drugdelicten of druggerelateerd geweld. Je zet de algemene kennis van je vakgebied om in efficiënte procedures die de vooropgestelde doelstellingen realiseren.
- Je kan zeer goed in team werken en communiceert vlot met je collega's en leidinggevende.
- Je bent integer, discreet en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Je kan projectmatig werken en heldere beleidsaanbevelingen formuleren
- Je bent klantgericht, diplomatisch en houdt rekening met de belangen van alle ketenpartners

**Wat mag jij verwachten?**:

- Een voltijds bepaalde duur op niveau A1a-2a.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € per maand.
- Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € per maand.
- Extra's: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon
- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding
- Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega's.

**Interesse?**:
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 8)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

- casusopdracht
- sollicitatiegesprek

Lees hier meer over de verschillende selectieproeven.

De gesprekken gaan door op woensdag **7 juni 2023**. Houd deze data alvast vrij in je agenda.

---