Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde storingstechnieker

Welke taken ga je uitvoeren als storingstechnieker?
- Je werkt mee aan het preventief en curatief onderhoud van onze installaties
- Bij storingen ben jij het technisch talent dat samen met de collega's (of externen) voor een oplossing zorgt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel operatoren als afdelingsverantwoordelijken.
- Je registreert de opvolggegevens van interventies en je geeft de informatie door aan de betrokken partijen.
- Je wordt nauw betrokken hier gesmaakt. Dit wil zeggen dat je als technieker proactief meedenkt met de organisatie. je stelt acties voor om problemen te voorkomen of het proces te verbeteren.
- Je werkt volgens de veiligheid- en hygiëneregels.
- Je brengt je collega's op de hoogte van de uitgevoerde werken.
- Je bent beurtelings van wacht tijdens de week en in het weekend. Profiel Welk profiel zoeken we?
- Je hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie, bijvoorkeur in een productiegerichte omgeving.
- Je glimlach, behulpzaamheid en good vibes worden gesmaakt door je collega's.
- Je hebt een Bachelordiploma in een technische richting, bv. elektriciteit of elektromechanica, Of je bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt technisch inzicht en je kan vlot omgaan met geautomatiseerde machines.
- Je steekt graag de handen uit de mouwen.
- Je bent een teamplayer die vlot communiceert.
- Je bent stressbestendig en je bent goed in coördineren.
- Je neemt verantwoordelijkheid en je kan zelfstandig werken.
- WERK-DNA: ondernemerschap, respect, bescheidenheid & good vibes. Aanbod
- Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid, waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Je komt terecht in een ambitieuze, internationale werkomgeving met familiaal karakter.
- Een hechte groep collega's, die je met raad en daad bijstaan.
- Een gezonde work-life balance binnen een 2-ploegen systeem.
- Interne en externe opleidingen.
- Prima verloning met onder andere ploegenpremie en maaltijdcheques.
- Wij voorzien vaste evaluatiemomenten waaraan loonsverhogingen gekoppeld zijn.

Collectief verlof: 1 week paasvakantie, 2 weken in de zomermaanden en 1 week kerstvakantie. Elk jaar wordt dit besproken en vastgelegd.
Instresse stuur dan een mail naar of bel naar .

---