Adviseur Klantenfacturatie

Speel jij met cijfers en ben je nauwkeurig ingesteld? Ben je bovendien communicatief vaardig en houd je van klantencontact? Solliciteer dan nu voor deze functie

**Sector**:
Administratie

**Regio**:
West-Vlaanderen

**Contracttype**:
Vast

**Uurrooster**:
38

**Wie zoeken we?**:

- Je hebt een **bachelordiploma** of gelijkwaardig door ervaring, specifieke voorkennis is niet noodzakelijk.
- Er wordt een ruim **inwerktraject** voorzien om je de specifieke taken van de job eigen te maken.
- Zowel cijfermatig-administratief als communicatief sta je voldoende sterk.
- Je werkt graag in** team** maar kan ook **zelfstandig** je taken tot een goed einde brengen.
- Je hebt een kennis van mondeling en geschreven **Frans** om anderstalig klanten te woord te staan.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze **waarden**: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

**Over het bedrijf**:
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico's tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie:

**Dit kan ik**:
Dagelijks ondersteunt het sociaal secretariaat werkgevers in hun loonverwerking en personeelsadministratie. Als adviseur klantenfacturatie ben je verantwoordelijk voor:

- Je staat samen met je collega's in voor het** beheer van de klantenrekening** van verschillende kantoren van Liantis sociaal secretariaat.
- Je verzorgt een **correcte verwerking** van betalingen, aanwending van facturen, incassobeheer.
- Je biedt ondersteuning en begeleiding aan de aangesloten werkgevers bij hun betalingsverkeer, communicatie en correspondentie met de diverse instanties.
- Je wordt, zowel schriftelijk als telefonisch, de **vertrouwenspersoon** en link tussen de klant-werkgever, hun boekhouder en Liantis sociaal secretariaat enerzijds, de overheidsdiensten, banken en de eigen kantoren anderzijds.
- Je komt dagelijks in **contact** met onder andere onze klantenadviseurs payroll en kantoormanagers.
- Je staat in voor de eigen permanente ontwikkeling en continue verbetering van de eigen werkorganisatie om op die manier een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te kunnen waarborgen.

**Wat wij je te bieden hebben**:
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
- ** Voor je comfort;**

Je krijgt een aantrekkelijk **loonpakket**, dat je zelf deels samenstelt met ons** flexibel verloningssysteem** (extra vakantiedagen, een fietsleasing). Naast je basisloon, krijg je ook **maaltijd-, eco
- en cadeaucheques**. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de **loonbonus** een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het** welzijn** van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
- ** Voor je persoonlijke ontwikkeling;**

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op **persoonlijke ontwikkeling**. Zo krijg je de kans om je **talenten te ontplooien**, in een moderne en **professionele werkomgeving** in volle beweging. Met **e-learnings** en **georganiseerde opleidingen**. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
- ** Voor je werk-privébalans.**
- Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een
** glijdend uurrooster** van 38 uur per week.
**Telewerken**? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt
**32 vakantiedagen** bij een voltijdse tewerkstelling.

**Het sollicitatieproces**:
**Je solliciteert**:

- Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- **Het eerste contact**:
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
- Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.
- **Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten**:

- Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
- **Het tweede gesprek**:

- Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.
- **It's a match**:

- Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een d

---