Hulpverlener Etnisch Culturele Minderheden

**We zoeken een halftijds Hulpverlener Etnisch Culturele Minderheden (M/V/X) in Brugge - 26,6u**:
**Wat is je job?**:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor mensen van een andere origine met algemene welzijnsvragen en/of specifieke vragen mbt hun verblijf in België.

Een medewerker vertelt

**Hoe ziet jouw werkdag eruit?**:
Je staat in voor het eerste hulpverlenend contact met cliënten: je biedt een luisterend oor, verkent de vraag en biedt directe hulp via informatie, advies en praktische dienstverlening. Waar nodig verwijs je cliënten door naar interne en externe hulpverlening op maat. Je signaleert terugkerende problemen met als doel situaties van verontrusting en onderbescherming te helpen opheffen.

Je gaat aan de slag met cliënten die vragen hebben over hun verblijf en de verblijfsprocedures in België. Denk hierbij aan de asielprocedure, medische
- en humanitaire regularisatie, problematieken inzake vluchtelingen en mensen zonder wettig verblijf, aanvraag Belgische nationaliteit, gezinshereniging en vrijwillige terugkeer.

Wie is onze nieuwe collega?
- Iemand met een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor of HBO5) in menswetenschappen, die met hart en ziel gelooft in de visie en werking van het CAW.
- Een integer, geëngageerd persoon die respectvol omgaat met mensen.
- Een hulpverlener met een dosis gezond verstand, die van aanpakken weet en niet afgeschrikt wordt door moeilijke vragen en verontrustende verhalen.

Mogelijks combineer je niet alle competenties. Laat dit jou er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. We voorzien een grondige inwerking en geven je alle kansen om je competenties verder te ontwikkelen.

**Wat zit er in voor jou?**:

- Een boeiende en uitdagende job met veel autonomie zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een deeltijds contract onbepaalde duur (26,6u).
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C. Relevante beroepservaring wordt meegenomen.
- Extra verloning in de vorm van maaltijdcheques.
- Een hospitalisatieverzekering van zodra je 6 maanden in dienst bent.
- Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan.
- Coaching door je teamverantwoordelijke en ondersteuning door je collega's.
- Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets).
- Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk.
- Bovenop de wettelijke vakantie
- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
- Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega's.

**Wens je meer info?**:

- Starten doe je liefst zo snel mogelijk.

**Enthousiast?**:
Op **13 maart 2024** beslissen we met wie we graag nader kennis willen maken. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek en schriftelijke proef die doorgaat op **19 maart in de voormiddag.**
- Je komt terecht in een team dat deel uitmaakt van CAW Noord-West-Vlaanderen vzw, waar we met 230 gedreven en gemotiveerde collega's en 150 vrijwilligers werken._
- Het CAW Noord-West-Vlaanderen is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk en is actief in vier regio's: Middenkust, Houtland, Oostkust en Brugge._
- Wij willen graag dat onze medewerkersgroep een afspiegeling is van de maatschappij. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of seksuele oriëntatie._

---