Superviseur magasin H/F
il y a 1 mois
Que fait un Superviseur magasin chez Coolblue?
En tant que shift lead, vous faites tout votre possible pour motiver votre équipe afin de satisfaire un maximum de clients avec les bons produits. En plus d'aider les clients, vous dirigez aussi vos collègues du magasin. Vous voulez devenir shift lead chez Coolblue ? Découvrez ci-dessous comment ;
Ce que vous vous verriez bien faire
- Émerveiller les clients avec le produit ou la solution qui leur convient le mieux grâce à vos connaissances (des produits) spécialisées.
- Être à l'écoute de vos collègues en cas de problèmes ou en cas de questions complexes de la part des clients.
- Diriger, coacher et superviser vos collègues en magasin.
- Être un exemple pour vos collègues. Vous donnez du feedback de manière proactive et aidez vos collègues à s'améliorer sur le plan professionnel.
- Contribuer à la formation des nouveaux collègues et veiller à ce qu'ils se sentent bien accueillis.
- Avec l'équipe, réfléchir activement à des idées pour rendre le magasin Coolblue un peu meilleur chaque jour.
C’est tout vous
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale dans un magasin.
- Avoir de l'expérience dans la gestion et la coordination de collaborateurs est un atout.
- Vous pouvez repérer des opportunités d'amélioration, tant pour les collaborateurs que pour le magasin.
- Vous êtes capable de donner du feedback de manière stimulante.
- Vous maitrisez parfaitement le français et aussi le néerlandais OU l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Vous travaillez pendant les heures d'ouverture du magasin. Travailler le weekend et le soir ne vous pose pas de problème.
Ce que vous recevrez en retour
- Un salaire concurrentiel
- avec une indemnité supplémentaire en fonction du nombre d'heures prestées en tant que shift lead.
- Une prime annuelle
- Des avantages extralégaux (assurance hospitalisation, éco-chèques, réductions sur les produits Coolblue, remboursement des frais du trajet domicile-travail).
- 20 jours de congé et 12 jours de RTT pour un contrat à plein temps.
- Des chèques-repas après 6 mois de service.
- Notre plan cafétéria unique vous permet de composer votre propre package salarial en fonction de vos besoins. Plus de brut, plus d'avantages
- Des possibilités d'évoluer et de devenir assistant store manager ou coach service client, par exemple.
- Une très bonne ambiance de travail avec des collègues sympas.
Nous avons d'autres emplois actuels liés à ce domaine que vous pouvez trouver ci-dessous
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