Payroll Consultant

Dagelijks ondersteunt het sociaal secretariaat werkgevers in hun loonverwerking en personeelsadministratie. Als payroll consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor elke vraag van de werkgever over loonbeheer en sociale wetgeving. Samen met je collega's fungeer je als een compagnon de route voor zijn personeelszaken:

- Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonberekening en bijhorende operationele taken, zoals de aangifte van nieuwe werknemers.
- Je gaat discreet om met sociaal-juridische vraagstukken en verleent de klant advies per e-mail of telefonisch.
- Een tiental keer per jaar ga je op klantenbezoek om zo een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
- Je onderhoudt contacten met externe instanties, zoals de RSZ, mutualiteiten en vakbonden.

Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie als payroll advisor. Je collega's ondersteunen jou graag vanuit hun expertise. Dankzij ons buddy traject, waarin je nauw samenwerkt met een duopartner, en ons modulair opleidingsprogramma word je snel een krak in het vak.

ervaring

1-3 jaar

taken

Rapporten en verslagen opmakenKlantencontactSociale wetgeving
jouw aanbod Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (rechtspraktijk, personeelswerk. handelswetenschappen, economie, psychologie¿) en hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.
- Je toont een sterke interesse in sociale wetgeving.
- Je bent goed met cijfers en een berekening die 'klopt' maakt jouw dag goed.
- Een telefoontje schrikt je niet af en je kan klantenadvies op een heldere en duidelijke manier formuleren.
- Graag én goed luisteren om vragen van klanten diepgaand te analyseren, is één van jouw sterktes.

opleiding Professionele bachelorMaster
ons aanbod- Je geniet van heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per werkdag, ecocheques, een netto onkostenvergoeding, een jaarlijkse loonbonus.
- Je stelt zelf je eigen loonpakket samen via een uitgebreid cafetariaplan.
- Je persoonlijke bescherming staat centraal. We voorzien een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds én verzekering gewaarborgd inkomen.
- 32 vakantiedagen: naast 20 wettelijke verlofdagen, krijg je nog 5 extralegale verlofdagen en 6 dagen betaalde inhaalrust. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
- Om je te laten groeien en jezelf verder te kunnen ontwikkelen, voorzien we verschillende e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Een goede werk-privébalans is belangrijk. Je werkt volgens een glijdend en dynamisch uurrooster in een 38 urenweek.
- Het kantoor in Knokke is jouw standplaats, maar je krijgt ook de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken of in een ander regionaal kantoor.

---