Infirmier en Chef

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour le service de néonatologie Sur le site d'Etterbeek Ixelles situé à Ixelles Un Infirmier en Chef (h/f/x) Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

En tant qu'infirmier chef vous avez pour mission d'assurer la gestion de l'unité en collaboration avec l'équipe soignante que vous supervisez et encadrez. Vous êtes avant tout une personne de terrain : Vous assurez des soins généraux et spécifiques auprès des nouveau-nés, prématurés et nourrissons. En plus de travailler en unité avec votre équipe : Vous élaborez et adapter les procédures de travail. Vous travaillez donc dans une unité du pôle Mère-Enfant qui nécessite la pratique de beaucoup de techniques précises. Vous managez votre équipe en collaboration avec l'infirmier chef adjoint : Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d'adaptation et d'écoute active. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives afin d'améliorer le fonctionnement de l'unité. Vous participez au recrutement des infirmiers et à l'intégration des nouveaux membres de votre équipe. De plus, vous supervisez les étudiants en collaboration avec l'infirmier référent et l'ICANES. Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Vous êtes également en charge de l'organisation de l'équipe : continuité de l'activité, répartition des effectifs, gestion des horaires, planification des besoins et congés etc.

• Assurer la gestion administrative du personnel de son unité
• Proposer et fixer des objectifs annuels pour son unité, en collaboration avec l'Infirmier chef de service
• Participer au développement de projets managériaux

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers ou d'un Bachelier sage-femme, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant et vous avez suivi / vous suivez une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe (Ecole des cadres ou Master en santé publique). Vous avez une spécialisation en néonatologie. Vous avez minimum 5 ans d'expérience comme infirmier et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L'humain est au centre de vos préoccupations.
• Vous avez une affinité avec la prise en charge des prématurés, nouveau-nés et nourrissons et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires.
• Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale. Vos connaissances en informatique vous permettent d'assurer un suivi optimal des dossiers.

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une équipe dynamique composée d'une infirmière cheffe adjointe et de 15 infirmiers. Vous travaillerez dans une unité qui s'est engagée dans le label de qualité CLE (Compréhension du Langage de l'Enfant) et dans un pôle Mères-Enfants labellisé IHAB (Hôpital Ami des Bébés) depuis 2006.

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,27 €/km (Le site d'Ixelles est accessible en transport en commun)
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Un abonnement téléphonique

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17), avec reprise de l'ancienneté :

• Min : 4022,44€ (index : 2.0399)
• Max : 6176,02€ (index 2.0399)

Aanpassingsvermogen, Planning, Verloskunde, TAL, Iris, Samenwerken, Administratie, Samenwerken, Neonatologie, Service hospitalier, Nederlands, Team leiden, Soins généraux, luistervaardigheid

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