Consultant RH

Es-tu un véritable professionnel des RH et de la paie, qui aime autant travailler avec les chiffres qu'avec les gens ? En outre, aimes-tu la variété dans ton travail et souhaites-tu apprendre continuellement sur le terrain et en dehors ? Alors, un poste de RH & Payroll Consultant chez Merito pourrait être fait pour toi...

Notre entreprise se compose de deux divisions, Merito et Shrpa, toutes deux spécialisées dans le placement temporaire ou permanent de professionnels en RH. Chez Merito, l'accent est mis sur le Hard RH, c'est-à-dire la paie et l'administration RH, la compensation et les avantages sociaux ainsi que le droit du travail. Via Shrpa, nous offrons également aux entreprises un soutien dans les fonctions et missions de Soft RH.

Qu'il s'agisse d'un remplacement temporaire, d'un projet RH spécifique ou d'un recrutement permanent, Merito et Shrpa offrent une solution sur mesure.

En tant que RH & Payroll Consultant, tu seras engagé pour des projets temporaires en RH et en paie chez nos clients. Une mission typique dure en moyenne 5 mois et t'amène à chaque fois dans un nouvel environnement ou secteur. Tu seras ainsi confronté à différents commissions paritaires, logiciels de paie, systèmes d'information RH et secrétariats sociaux. Le rôle est donc très varié et consiste généralement en :

• Exécuter, contrôler et optimiser le traitement des salaires et les processus de paie
• Point de contact pour les employés concernant leurs questions sur leur fiche de paie, leurs droits de vacances, le crédit-temps, etc.
• Point de contact pour les autres départements et prestataires externes (par exemple, secrétariat social)
• Calculer des primes de fin d'année, des congés payés, des indemnités de licenciement, des bonus, etc.
• Créer des rapports et des statistiques
• Compléter des enquêtes salariales
• Rédiger et compléter des contrats de travail, des avenants, des attestations, des documents pour la mutuelle, l'ONEM, etc.
• Suivre les dossiers d'assurances groupe, d'accidents du travail, etc.
• Élaborer, adapter, améliorer les politiques RH, les règlements de travail, etc.

Un consultant en RH & paie est polyvalent. Outre l'expérience et la motivation pour les RH et la paie, la bonne attitude est tout aussi importante. Un consultant sait de plus facilement s'adapter à de nouveaux environnements et personnes. Qu'attendons-nous de toi?

• Tu as acquis déjà 8 ans d'expérience en paie dans le département RH d'une entreprise ou dans un secrétariat social.
• Travailler avec les chiffres et les gens te convient. Assurer une administration RH précise et un calcul de paie correct te procure de la satisfaction.
• Tu as également acquis les connaissances nécessaires de certains logiciels de paie. Tu es également à l'aise avec Excel.
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale belge et suis avec intérêt les évolutions dans ce domaine.
• Grâce à ta connaissance des langues (néerlandais, français, anglais), tu peux interagir avec des collègues au niveau national et international.
• Tu as un véritable esprit de service et tu tires satisfaction à aider les gens.
• Apprendre est essentiel pour toi dans ton travail et tu attends de ton employeur qu'il te soutienne dans ce domaine.
• Tu recherches un employeur qui tient compte de tes attentes personnelles et de tes ambitions professionnelles.

Nous t' offrons des missions intéressantes chez des entreprises renommées dans divers secteurs. En échange, tu reçevras un salaire compétitif complété par, entre autres, une voiture de société, des assurances complémentaires, un bonus collectif, des chèques-repas et écologiques, un plan cafétéria et 32 jours de congé.

Tu rejoindras un groupe dynamique de consultants avec lesquels ti suivras des formations et participeras à des activités. Chez Merito, tu trouveras en plus un employeur qui se concentre sur toi. Nous tenons compte de tes préférences afin de faire le bon choix pour ta mission RH & paie. De plus, tu pourras attendre de nous des formations supplémentaires, un accompagnement individuel et un soutien de projet.

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