Assistant RH

Pour une société de la région de Péruwelz nous recherchons un(e) assistant(e) RH.

 

Description de la fonction 20% terrain – 80% bureau : 

• Vous rejoignez une team de RH axée partie administrative 80% et partie terrain 20%. 
• Vous êtes en contact avec les agences intérim pour l’envoie des prestations (GET), le suivi des candidats, les formations des intérimaires, formation, recommandés, … 
• Vous présentez la société devant un groupe et guidez des visites d'entreprises.
• Vous prévoyez l’accueil de chaque travailleur.
• Vous communiquez les plannings (GET - PRIMEPLAN)
• Vous participez à l’organisation et le suivi des formations internes et externes du personnel et des activités pour le personnel. (BLUEKANGO)
• Vous créer des tests de formation dans le système (BLUEKANGO)
• Vous êtes en contact avec le personnel sur le terrain et essayez de répondre à toutes leurs questions.
• Vous aidez à organisez des évaluations périodiques individuelle.
• Vous actualisez le site web personnel et les autres réseaux de communication. (SHUTTLE)
• Vous aidez à composer des enquêtes de satisfaction par groupe du personnel en vous mettant des objectifs de satisfaction du personnel à atteindre. (MONKEY SURVEY)
• Vous fournissez des informations au responsable RH et travaillez en étroite collaboration avec les autres services comme la qualité, la production, …. 

 

Profil recherché

• Master en gestion ou baccalauréat (de préférence dans la RH) (PROFIL JUNIOR OK)
• Vous avez un bon esprit d'équipe
• Vous aimez planifier et organiser, vous disposez d' une grande capacité à résoudre les problèmes, vous prenez également des initiatives.
• Vous êtes un leader et suivez le personnel (10 équipes de production) de près.
• Vous êtes précis et pouvez travailler dans le stress.
• Connaissance d'Excel et Access, vous aimez l’informatique car on a beaucoup de système d’ERP qui communiquent entre eux et qui doivent être suivi.
• Connaissance du français, l’anglais est un atout. 
• Vous êtes une personne de confiance et diplomate qui sait bien négocier.
• Vous rapportez régulièrement à vos supérieurs 

 

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Rémunérations et avantages sociaux

• Après période intérim, un contrat de travail à durée indéterminée.
• Un environnement de travail agréable et dynamique dans une entreprise familiale
• Une rémunération correcte en relation avec vos compétences.
• Une possibilité d'évolution dans l'entreprise
• Une formation interne

 

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