Jurist HRM

Jobinhoud

Na een uitgebreide opleiding on the job zal je takenpakket er als volgt uitzien:
Als jurist administratief recht en arbeidsrecht geef je juridisch advies bij de processen die een impact hebben op de loopbanen en/of de lonen van het federaal personeel, zoals verlof, ziekte, loopbaanonderbreking, vergoedingen, arbeidsongevallen, contracten, re-integratie, deontologie, Daarnaast volg je de ontwikkelingen op met betrekking tot het statuut van het personeel (opstellen van ontwerpnotas, ontwikkelen van processen en procedures, ).

Verder sta je in voor een correct begrip en toepassing van de regelgeving inzake personeelsbeheer, o.a. door het geven van infosessies en/of opleidingen aan de betrokken personeelsleden. Je bereidt dossiers voor en volgt deze op die moeten worden behandeld door het Beheerscomité, de directieraad en de Raad van State, waaronder bevorderingen en benoemingen van medewerkers.

Je verleent bijstand aan het tussenoverlegcomité (vakbondsoverlegorgaan), je schrijft regelgevende teksten en volgt de volledige publicatieprocedure op. Je stelt de motivering op van administratieve handelingen waaronder (tucht)sancties en ontslagen.
Je blijft op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen op juridisch gebied.