Teamverantwoordelijke ICT-architectuur

Een teamverantwoordelijke ICT-architectuur doet de provincie beter werken

Als je als ICTer zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.

Mag het iets langer?

Dat kan

Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.

Wil je nog meer weten?

Super

Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.

Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.

Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.

Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLAs stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.

Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.

Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen

Benieuwd naar ? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?

Onderzoek en advies - bepalen welke nieuwe technologieën een kostenefficiënt antwoord op organisatievragen zijn. Dispatch - beslissen welke bestaande technologie we inzetten om organisatievraag in te vullen. Projectwerking - je voert met je team ICT-projecten uit. Klankbord - voor je team, en stuurgroepen waar je aan deelneemt. Strategie - elk stukje technologie krijgt een plaats binnen de ICT-architectuur door de verschillende ICT-componenten juist te integreren en positioneren. Opvolging - algemene ICT-architectuur en de operationele vertaling ervan bewaken. Innovatie en ontwikkeling - ook door een standpunt te creeëren waar het nog niet bestaat. Strategie - Deelname aan het managementteam van IT vanuit het strategisch belang van architectuur.

En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?

Trends binnen de sector verkennen en POCs identificeren Bestaande technologie periodiek evalueren Technologische verandering initiëren en de impact ervan op de ICT-architectuur bewaken Structureel samenwerken met Solution Architecten binnen ICT Een langetermijn strategie en overkoepelende ICT-architectuur ontwikkelen

Wat verwachten wij van jou?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.

Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:

Besluitvaardigheid : je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten Visie : je betrekt bredere (maatschappelijke, technische) factoren bij je aanpakt en kent de relevante maatschappelijke trends en ontwikkeling binnen en buiten de organisatie en het eigen beroep/domein Ontwikkelen van anderen (leidinggevend ): je coacht met oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden Probleemanalyse : je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen

Heb je interesse?

Geweldig

Je salaris voldoet aan de vooropgestelde baremas van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de 4. en 6. bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv 8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over .

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken. 

Waar wacht je nog op?

Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).

---