Teamleider Kinderdagverblijven

Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma, liefst in een relevante richting voor de functie.Je bent thuis in de pedagogische ontwikkeling van jonge kinderen.Je hebt aantoonbare professionele ervaring met (jonge) kinderen. Je hebt een passie voor werken met (jonge) kinderen.Ervaring met leidinggeven is een pluspunt.Je bent bereid om te werken in flexibele shiften (twee shiften: 7u15 tot 16u en 10u15 tot 19u), dit in samenspraak met collega teamleiders.Als teamleider sta je in voor de goede werking van jouw locatie, en dit samen met je collega-teamleider. Als duo zorgen jullie ervoor dat de locatie goed draait, zowel naar de kinderen als naar de kinderbegeleiders toe. De functie valt uiteen in vier luiken: dagdagelijkse werking, teamcoaching, communicatie met ouders, en borging van de pedagogische kwaliteit.Dagdagelijkse werking:Je staat samen met andere teamleider(s) op je locatie in voor de maandplanning van de kinderbegeleiders.Je stuurt de planning bij waar nodig (e.g. bij ziekte, afwezigheden). Je bewaakt de goede werking van de leefgroepen. Je stuurt bij waar nodig. Je staat mee in voor een aantal administratieve taken (e.g. ouderbijdragen, verzekeringsdocumenten ...), je ondersteunt hierbij de administratieve verantwoordelijke van de kinderdagverblijven.Je denkt oplossingsgericht mee bij het optreden van problemen.Indien nodig, spring je bij in de groepen.Team coaching:Je bent het eerste aanspreekpunt voor de kinderbegeleiders.Je begeleidt en ondersteunt de kinderbegeleiders bij hun taken. Je zorgt voor een goede teamsfeer in het team. Bij bezorgdheden (e.g. werkdruk, terugkerende ziekte) communiceer je dit naar de directeur en/of personeelsdienst.Je voert coachende gesprekken (e.g. functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken) met je kinderbegeleiders.Als coach geef je het voorbeeld in plaats van instructies te geven, demonstreer je aan de kinderbegeleiders de juiste manier van handelen en communiceren door actief mee te werken e.g. spel demonstreren, eetmomenten begeleiden …Communicatie met ouders:Je bent de contactpersoon voor de ouders zowel bij de opstart van kinderen als bij eventuele problemen, indien nodig in samenwerking met de directeur.Communicatie verloopt op een heel open en laagdrempelige manier, door bijvoorbeeld steeds bij het begin en het einde van de dag in gesprek te gaan met de ouders.Borging van de pedagogische kwaliteit:Je volgt de pedagogische kwaliteit in de groepen nauwgezet op en stuurt bij waar nodig (zoals beschreven in het laatste punt bij team coaching).Je volgt nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied op, hierbij word je ondersteund door de pedagogische medewerker.Het pedagogisch beleid van de universitaire kinderdagverblijven wordt door jou mee gedragen en uitgebouwd (bv. deelnemen aan werkgroepen rond opvoedingskaarten).De KU Leuven Kinderdagverblijven bieden al jaar en dag kwalitatieve hoogstaande opvang aan. Hoewel veel kinderen van personeelsleden (IMEC, KU Leuven, UZ Leuven) de weg naar de kinderopvang vinden, verwelkomen onze kinderdagverblijven alle kinderen als gesubsidieerd kinderdagverblijf. Het is voor ons enorm belangrijk dat we een veilige en pedagogisch hoog kwalitatieve opvang aanbieden voor alle kinderen ongeacht hun afkomst of cultuur. Wederzijds respect, pedagogisch onderbouwd met een oog voor de uniekheid van elk kind en zijn/haar gezin is een belangrijke waarde voor onze organisatie.Met een sterk pedagogisch denkkader bieden we een veilige zorgende omgeving voor ongeveer 400 kinderen verdeeld over ongeveer 40 groepen.Er zijn in totaal vier vestigingen (i.e. Peutertuin, de Villa, Kabouterberg en Grootpark) verspreid in en rond Leuven. Op elke locatie zijn er ten minste twee teamleiders, samen staan ze in voor de dagelijkse werking van de vestiging. Elke teamleider geeft leiding aan een groep van kinderbegeleiders. De teamleider wordt hierbij ondersteund door de directeur van de kinderdagverblijven (eindverantwoordelijke), een pedagogische stafmedewerker en een administratief team.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven teamleider. Het is mogelijk dat je als teamleider ook periodiek ingezet zal worden in andere vestigingen. Wij bieden een voltijds vervangingscontract ik het kader van moederschapsrust. De verwachte periode van het vervangingscontract is ongeveer één jaar. Nadien is er mogelijkheid op verlenging van het contract naar een contract van onbepaalde duur, afhankelijk van de noden binnen de Kinderdagverblijven op dat moment.Aan deze functie is een verloning in barema MV1_KUL gekoppeld. Als medewerker van de KU Leuven geniet je van een reeks extra-legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering (tweede pijler pensioenopbouw), volledig terugbetaald openbaar vervoer, kortingen in uiteenlopende winkels, ecocheques, bedrijfsfiets. Als teamleader krijg je de kans om (gratis) verschillende opleidingen te volgen om je capaciteiten verder te ontwikkelen (bv. leiderschapsvaardigheden, voeren van functioneringsgesprekken, open communicatie, …). Een eerste selectie gebeurt op basis van cv en motivatiebrief, kort nadien volgt een kennismakend gesprek. In een tweede selectieronde zal je gevraagd worden om tenminste één uur in een leefgroepje mee te draaien en een schriftelijke proef af te leggen. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.