Zorgverantwoordelijke woonzorgcentrum

Als zorgverantwoordelijke sta je in voor het optimaal leiden en de verdere groei van je team en afdeling.

Dit concretiseert zich in de volgende taken:    

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een betekenisvolle, kwalitatieve en efficiënte zorg- en dienstverlening op maat. Je kent de bewoners van jouw afdeling, volgt hun evolutie op en geeft hen zo veel mogelijk de regie in handen.    
• Je leidt en coacht je team met aandacht voor de visie van het vzw OLV GASTHUIS. We werken samen aan ons gemeenschappelijk doel: een warme, gastvrije zorg bieden, bewonersgericht. Hoe het met je gaat is onze focus. Je houdt verbinding met je team, bewaakt mee hun welzijn en evolutie (o.a. tijdens groeigesprekken en teamvergaderingen).     
• Je organiseert de afdeling op een efficiënte, effectieve en motiverende  wijze. Je maakt o.a. de maandelijkse planning op, volgt de dagelijkse werking op en stuurt bij waar nodig.    
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familieleden op jouw afdeling. Je staat in nauw contact met de directeur bewonerszorg.    
• Je helpt mee aan de toekomstgerichte ontwikkeling van de organisatie. Je neemt met een ruime blik deel aan werkgroepen en projecten. Via het project Wonen en Leven willen we als woonzorgcentrum evolueren naar meer kleinschaligheid en huiselijkheid.

• Je hebt een bachelor-of masterdiploma in de zorg, aangevuld met een Ba-Na-Ba Zorgmanagement.    
• Je beschikt over voldoende kennis van Office en bent computervaardig.
• Je bent flexibel en beschikt over voldoende verantwoordelijkheidszin.    
• Je zorgt voor afstemming tussen systemen, procedures, middelen, tijd en mensen.    
• Je past de planning aan indien nodig en stuurt bij.    
• Je onderzoekt een probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden.    
• Je bent organisatorisch sterk genoeg om jouw werk en het functioneren op de afdeling correct administratief op te volgen.
• Je neemt tijd om vooruit te denken.    
• Je kan visiegericht denken en zo meewerken aan de concrete realisatie en ontwikkeling van de visie van vzw OLV Gasthuis.
• Je zorgt voor een duidelijke doorstroom van info naar de medewerkers.    
• Je staat open voor de vragen van medewerkers en hebt voeling met wat er bij de medewerkers leeft.    
• Je bouwt een vertrouwensband op met de medewerkers en stimuleert hen om hun competenties in te zetten en te vergroten.    
• Je voorkomt conflicten of helpt ze indien nodig op te lossen.    
• Je laat medewerkers ruimte om op hun manier taken uit te voeren.
• Je bent communicatief vaardig naar medewerkers, bewoners, familie en in allerlei interne en externe contacten.    
• Je sluit de boodschap aan op de behoeften van de toehoorders en gaat in op reacties.    
• Je streeft naar het "wij" in plaats van het "mij".
• Met onze  5 kerncompetenties met bijhorende gedragsindicatoren willen we de missie, visie en waarden van de organisatie vertalen naar de nodige kennis, vaardigheden en motivatie van onze medewerkers.Kwaliteitsvol werken - Samenwerken - Cliëntgerichtheid - Loyaliteit - Zelfontwikkeling.

• Als afdelingsverantwoordelijke kom je terecht in een warm team waar je jezelf kan zijn. Je maakt deel uit van het kernteam en kan zo, samen met je collega's, actief meewerken aan de toekomst van de organisatie.    
• Een afwisselende job die je met de nodige autonomie kan uitvoeren.   
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.    
• Verloning volgens officiële barema IFIC met overname van relevante anciënniteit.
• Actief vormingsbeleid.
• Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt.    
• Hospitalisatieverzekering.    
• Maaltijdcheques.    
• Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden.