Ouvrier Electricien

Personnel ouvrier - Lancement d'une procédure de recrutement pour 1 ouvrier qualifié (h/f/x) au grade D1 – Ouvrier Electricien – Contrat à durée déterminée avec constitution d’une réserve de recrutement.

Conditions générales et particulières

• Etre âgé(e) de 18 ans au moins.

• Etre belge ou être ressortissant ou non d’un pays de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors UE, être en possession d’un permis de travail.

• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.

• Jouir de ses droits civils et politiques.

• Etre d’une conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction.

• Réussir un examen portant sur les connaissances professionnelles propres à la fonction.

• Remplir les conditions d’accès pour bénéficier de l’aide à la promotion de l’emploi (APE) au moment de l’engagement.

• Etre en possession d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études

E.T.S.I. ou après avoir suivi les cours C.T.S.I. ou à l’issue de la 4e année de l’enseignement secondaire (2e degré – CESDD) en rapport avec l’emploi postulé ;

• ou être en possession d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l’emploi considéré ; .

• ou être en possession d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

• ou être en possession d’un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) et en lien direct avec l’emploi considéré ;

• Sont considérées comme équivalentes au diplôme ETSI ou CTSI : 1° les formations délivrées par :

- le Forem (certificat de formation professionnelle)

- un centre de formation permanente des classes moyennes (certificat d’apprentissage)

- un centre de formation professionnelle pour handicapés, subsidié par le fonds communautaire pour l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées (AWIP)

2° les attestations de capacités acquises, délivrées dans le cadre de la législation relative à l’apprentissage industriel.

- selon la spécialité, être en possession des agréations prévues pour la promotion;

- pour les agents affectés à la conduite d’un véhicule, être en possession d’un permis de conduire de la catégorie C;

Missions

Dans le respect de la hiérarchie, de la législation, des procédures et des règlements en vigueur,

l’électricien (h/f/x) placé sous l’autorité d’un brigadier a pour principales missions de:

· Analyser la situation de terrain et le contexte pour contrôler le bon fonctionnement des installations électriques.

· Effectuer des activités logistiques en plaçant les appareils électriques.

· Produire un résultat visible en réparant les dysfonctionnements constatés et en codifiant les mesures pour effectuer les calculs nécessaires à son travail (la puissance, l'intensité des pertes des courants...).

Activités (liste non exhaustive)

· Analyser et comprendre les informations techniques et modes d'emploi procurés par les constructeurs.

· Attirer l'attention sur les installations électriques dangereuses.

· Câbler des appareils.

· Câbler les courants faibles pour alimenter l'informatique.

· Câbler les courants forts pour alimenter les prises et l'éclairage.

· Calculer des puissances, charges, voltages, ampérages, etc.

· Calculer et dimensionner les données techniques nécessaires à l'élaboration des installations électriques, chauffage, éclairage et gestion de l’énergie).

· Calculer les quantités de matériel

· Comprendre le fonctionnement électrique des appareils et machines.

· Connecter des sources lumineuses, les appareils électriques, informatiques entre eux.

· Constater le dysfonctionnement des installations électriques.

· Contrôler le fonctionnement des appareils électriques et les mettre en service

· Creuser des saignées, pratiquer des ouvertures dans les murs.

· Découper et forer dans les cloisons pour faire passer les câbles et placer les éléments électriques.

· Détecter l'origine des pertes d'électricité.

· Diagnostiquer le type de dysfonctionnement, la panne électrique.

· Effectuer des dépannages dans les bâtiments de l'organisation.

· Effectuer les raccords des interrupteurs, les prises de courant, parlophones, idéophones, installations téléphoniques, tableaux de distribution, l'éclairage...

· Faire des liens entre les situations, les éléments, les schémas électriques.

· Inspecter l'état des installations électriques d'un bâtiment.

· Installer des appareils en basse et haute tension.

· Installer les tableaux électriques, les disjoncteurs.

· Interpréter les schémas électriques.

· Isoler les installations pour éviter les pertes électriques.

· Mesurer les courants électriques.

· Monter des tableaux électriques.

· Monter et démonter des appareils, des installations électriques.

· Percer les murs pour faire passer les éléments.

· Placer des prises électriques, des disjoncteurs, des différentiels...

· Placer les échelles et les échafaudages.

· Placer les interrupteurs.

· Poser des conduits pour câbles.

· Poser des prises encastrables et des prises de terre.

· Poser des tuyaux et des câbles.

· Raccorder la parlophonie et la téléphonie.

· Raccorder les installations au réseau de distribution électrique.

· Régler les appareils électriques.

· Remplacer les ampoules, les fusibles

· Réparer les appareils électriques défectueux.

· S'assurer de la conformité électrique des appareils et machines.

· s'assurer du bon fonctionnement des appareils électriques.

· Se déplacer sur le chantier et d'un chantier à l'autre.

· Sécuriser les lieux avant d'effectuer une réparation.

· Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel.

· Tester le fonctionnement d'installations sous tension.

· Tirer des câbles électriques de différents courants pour alimenter les appareils électriques à l'intérieur ou l'extérieur du bâtiment.

· Tirer les fils électriques, les câbles.

· Vérifier la conformité des installations électriques conformément aux différents règlements en vigueur selon les bâtiments.

· Vérifier la qualité des montages électriques.

· Vérifier que le courant est coupé avant de commencer le travail.

· Echanger les informations utiles aux autres corps de métier du chantier.

· Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l'analyse des risques annuelle.

· Informer le supérieur hiérarchique de ce qui se déroule sur le terrain.

· Maintenir de l’ordre et de la propreté de l’atelier et de votre poste de travail.

· Collaborer avec tous les membres du service des travaux et de l’administration communale.

Compétences

· Agir avec intégrité et professionnalisme

Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

· Conseiller

Adapter le contenu de son conseil aux besoins de son interlocuteur. Développer un réseau de relations en s'appuyant sur sa crédibilité.

· Déontologie

Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de sa fonction.

· Ethique de la profession

Respecter la déontologie propre à la fonction et en particulier le respect du secret professionnel.

· Service public et respect du "citoyen-client"

Assurer au citoyen un accueil de qualité par la délivrance d'un service efficace et efficient dans le respect de la légalité, de l'intérêt général et de l'égalité entre les citoyens.

Dossier de candidature :

Votre dossier de candidature doit être composé :

Dossier de candidature :

• D’une lettre de motivation avec la référence du poste, datée et signée ainsi que d'un curriculum vitae ;

• D’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois (modèle 595) ;

• une copie du/de(s) diplôme(s) ;

• une copie du permis de conduire ;

• toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

DATE LIMITE : au plus tard pour le 22 juin 2024 (cachet de la poste faisant foi).

Soit par courrier recommandé à l’adresse suivante : Place Albert 1er, 21 – 6150 Anderlues en mentionnant impérativement la référence « Recrutement ouvrier qualifié électricien».

· Soit par courrier électronique l’adresse :

Toute candidature incomplète ou déposée hors-délai, le cachet de la poste faisant foi, sera considérée comme irrecevable.

Votre contrat

Régime de travail : Temps plein. Type : CDD.

Echelle barémique D1 : minimum 29.418,34€/an (brut indexé).

Avantages

Titre-repas d'une valeur faciale de 6,60€ (5,46€ part patronale - 1,14€ part personnelle). Allocation de fin d'année Assurance hospitalisation collective Pension complémentaire 2ème pilier Régime de vacances public

Epreuves de recrutement :

Réussir et être lauréat des épreuves (éliminatoires) suivantes :

- examen :

a) une épreuve théorique dont les questions pourront se rapporter à :

- installations électriques dans les différents bâtiments (10 points);

- extension d’une installation, les diverses possibilités (10 points);

- moteurs électriques (10 points);

- signalisation lumineuse, coffrets de commande (10 points);

- détection de pannes d’électricité (10 points);

- surveillance et entretien des cabines à haute tension (10 points).

b) une épreuve orale: lecture d’un plan d’exécution (30 points).

Chaque épreuve exige un minimum de 50% des points et au total 60%.

Commission de sélection :

La Commission de sélection sera composée comme suit :

La Directrice générale, Deux responsables du service des travaux, L’Echevin des travaux, Un responsable du service des travaux d’une commune limitrophe.