Emplois actuels liés à teamleader business intelligence - Auderghem - Port of Antwerp-Bruges

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. Functieomschrijving Ben je op zoek naar een rol waarin je zowel met mensen als met cijfers werkt? Dan is deze functie echt iets voor jou
Als teamleader geef je leiding aan het HR analytics team en zorg je voor een kwalitatieve en klantgerichte HR-dienstverlening. Jouw team beheert de HR-applicaties (zoals SAP SuccessFactors, SAP Payroll, SKIPR, …) en vertaalt de data uit deze systemen naar waardevolle analytische inzichten die strategische beslissingen ondersteunen. Je speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw van onze workforce planning en houdt daarbij rekening met de beschikbare (budgettaire) middelen. Je rapporteert aan de HR Shared Services Manager.

In je rol van teamleader ben je onder meer verantwoordelijk voor:
* Leiderschap en teamwerking: Je bepaalt de objectieven, werkwijze en prioriteiten van jouw team van 4 à 5 HR data-experts, die zich richten op People Analytics, systeem- en procesoptimalisatie, en interfacebeheer. Je verzekert de dagelijkse werking van het team en stimuleert een goede samenwerking met andere afdelingen in onze organisatie.
* Procesoptimalisatie en beleid: Je implementeert, optimaliseert en documenteert HR-processen. Je doet dit in nauw overleg met de HR leads die het beleid van diverse HR domeinen ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat de acties van jouw team goed afgestemd zijn met de bredere HR-activiteiten en de organisatie.
* Adviseren: Met jouw affiniteit voor HR-systemen en HR-data geef je advies aan je HR-collega’s en andere stakeholders binnen het Havenbedrijf.
* Budgetbeheer en leveranciersmanagement: Je volgt het budget van jouw team op en beheert de samenwerking met externe leveranciers om een optimale werking van de HR-platformen te garanderen.
* Innovatie en advies: Je volgt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar concreet advies voor het Havenbedrijf, in samenwerking met de andere HR-afdelingen. Profiel * Je behaalde een masterdiploma of je hebt gelijkwaardige ervaring
* Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring en je beschikt over de nodige people management skills
* Afhankelijk van de situatie weet je één van de volgende-leiderschapsrollen op te nemen : bezieler, ondernemer, durver of coach. Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie
* Je hebt een goede kennis van HR applicaties en een passie voor data en systemen. Daarnaast heb je ook affiniteit met de andere aspecten van HR
* Je durft uit je comfortzone te treden, spreekt je vlot uit over standpunten of acties en je houdt je kennis en die van je medewerkers binnen het vakgebied op peil
* Je bent hands-on, hanteert een pragmatische aanpak en stelt de bestaande functionele en technische architectuur positief kritisch in vraag
* Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden Aanbod Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering, ... Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.

Aan de functie teamleader business intelligence is de weddeschaal klasse 8 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse. Indien de vereiste competenties nog verder ontwikkeld moeten worden, start je in klasse 7 en evolueer je op termijn naar klasse 8.

Interesse?

Meer informatie over het selectieproces en onze waarden vind je op onze jobsite.
Hier vind je de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie.?

Iedereen welkom bij Port of Antwerp-Bruges. We geloven in de kracht van verschil en diversiteit, één met de wereld rondom ons.
Je hebt vacatures lezen en je hebt vacatures beleven. Ontdek je volgende job tijdens de jobdag van Havenbedrijf Antwerpen-Brugge op 22 september.

---