Landmeter

Onze klant is een studiebureau gespecialiseerd in wegenis- en rioleringswerken, met af en toe verkavelingsprojecten. Ze werken voornamelijk voor openbare besturen. Hun studiebureau maakt de leefomgeving aantrekkelijk en functioneel. Zowel boven én onder de grond zorgen ze voor een perfect afgestemde uitvoering.Met een team van ongeveer 20 medewerkers bestaande uit landmeters, ingenieurs en projectcoördinatoren garanderen ze zowel kwaliteit als flexibiliteit voor elk project, altijd in overleg met de klant. Functieomschrijving Als Landmeter met interesse in infrastructuurprojecten ben je zowel op het terrein als op kantoor werkzaam. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van gedetailleerde terreinopmetingen, het uitzetten van werven, en het opstellen van precieze opmetings- en uitvoeringsplannen.Daarnaast verzorg je afkoppelingsdossiers en werk je nauw samen met collega's in een dynamisch en informele werkomgeving. Duidelijke communicatie binnen het team is essentieel. Je werkt voornamelijk in een straal van een uur rond Oostende en hebt een sterke interesse in wegenis- en rioleringswerken. Profiel Voor deze functie als Landmeter zoeken we iemand met een bachelor in Landmeetkunde, zowel starters als kandidaten met een eerste werkervaring zijn welkom. Je bent leergierig en hebt een sterke interesse in infrastructuur en het openbaar domein. Ervaring met GRB is een extra troef. Verder ben je communicatief sterk en klantgericht, werk je nauwkeurig en ben je goed georganiseerd. Je hebt vlotte vaardigheden in MS Office en Autocad, en beschikt over een rijbewijs B. Aanbod Groepsverzekering Geboorte Een dynamisch team binnen een uitdagende sector waarin je volop kan groeien. Dit is wat je mag verwachten in je job als landmeter.Het bedrijf hecht veel waarde aan een familiale sfeer en een vlotte samenwerking. 
Wat mag je verwachten?Een salarispakket op maat van jouw competenties en ervaring, dit aangevuld met extralegale voordelen zoals:

• Groepsverzekering & maaltijdcheques.
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit: na 5 jaar krijg je 2 extra dagen en daarna om de 5 jaar 1 dag extra, met een maximum van 5 extra dagen.
• 7 ADV-dagen bovenop de standaard verlofdagen.
• Vakantieregeling gedeeltelijk volgens het bouwverlof, met 1 week vaste sluiting rond 21 juli en een extra week op te nemen binnen deze periode, alsook een week sluiting tussen kerst en nieuwjaar.  
• Regelmatige teamactiviteiten, waaronder 2 teambuildings per jaar en een gezellig eindejaar evenement.
• Elke derde vrijdag: pizzadag op kantoor
• In deze stimulerende omgeving krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en samen met hun te bouwen aan succesvolle projecten.

---