Emplois actuels liés à HR Consultant - Liège - Unique Liège Technicum
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Consultant de projet
il y a 2 semaines
Liège, Belgique Unique Liège Office Temps pleinUnique Career | Connecte le talent à l'ambition Description de la fonction Découvrez le job de Consultant de ProjetVous souhaitez acquérir diverses expériences, tout en bénéficiant de la sécurité d’un contrat fixe ? Dans ce cas, la fonction de Consultant de Projet chez Unique Career est une combinaison en or ! Grâce à des projets variés, vous...
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Project consultant Wallonië
il y a 2 jours
Liège, Belgique Unique Roeselare Office Temps pleinProjectsourcing Functieomschrijving Ben je net afgestudeerd en heb je enorm veel zin om aan je eerste job te beginnen? Dan zijn we op zoek naar jou! Unique Career wil haar team versterken met enthousiaste Project Consultants.Als Project Consultant krijg je direct een vast contract.Op projectbasis werk je in uiteenlopende rollen zoals administratieve...
HR Consultant
Il y a 5 mois
Il s'agit d'une réelle opportunité de pouvoir vous immerger dans la fonction de Consultant RH au sein d'un bureau spécialisé en recrutement et de sélection.
Voici vos tâches en tant que HR Consultant :
- Recruter les candidats de manière proactive et créative, en utilisant notamment les différents canaux de recrutement (database nationale, jobsites , mailings, media, écoles, institutions de formations, bourses,…) ;
- Accueillir de manière professionnelle nos intérimaires, réaliser une préinterview avec eux, et ce tant au téléphone qu’en agence ;
- Sélectionner nos intérimaires, faire une bonne analyse de leur profil et de leurs attentes, notamment par le biais de la méthode d’interview STAR, faire passer des tests, prendre des références…. et sur base de tout cela éloborer une présentation détaillée pour nos clients et prospects ;
- Placer les intérimaires en réalisant le bon match avec les demandes ouvertes et en faisant notamment du placement actif auprès des clients et prospects de votre agence ou des agences voisines (par téléphone, via le service candidats, via mail ou fax) ;
- Fidéliser les clients et intérimaires en montrant toute votre implication et motivation, en offrant un service de qualité, en étant professionnel, en créant des contacts réguliers, en suivant, en anticipant les opportunités futures, en livrant les informations exactes, en gérant les plaintes à temps,… ;
- Récolter toutes les informations commerciales, détecter les opportunités et y coupler immédiatement les actions commerciales ciblées... ;
- Réaliser un suivi administratif correct pour tout ce qui concerne la mise à l’emploi des intérimaires, les documents sociaux, la dimona, accidents de travail… ;
- Gérer notre ERP spécifique de manière efficace : utiliser correctement l'outil de matching, encoder soigneusement, actualiser les données candidats et clients, réaliser des profils de fonctions, les lier aux fiches clients,…
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais peut constituer un atout ;
- Aisance au téléphone et dans le contact humain tant pour l'accueil des candidats que pour la rencontre avec des clients/prospects ;
- Affinité avec les outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et facilité d'adaptation à un nouveau système ;
- Attitude positive et avenante ;
- Compétences développées de communication et d'écoute active afin de cerner au mieux les besoins des clients et attentes des candidats ;
- Consciencieux, attentif à la qualité de son travail ;
- Réel teamplayer, vous travaillerez sur un plateau avec 3 autres personnes, vous aimez la collaboration et le travail en équipe ;
- Orienté commercial, vous aimez le challenge et vous inspirez la confiance lors d'échanges avec nos clients et prospects.