Teamleader payroll

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupeinternational Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines:travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profilsexperts et cadres avec approche directe), services inhouse project sourcing,formation & conseil RH. 

Vous êtes un cadre expérimenté, passionné par le Payroll ?

Alors, c’est vous que nous recherchons

Synergie est à la recherche d'un Teamleader motivé et compétent, doté de solides compétences en matière de leadership. En tant que Teamleader, vous jouerez un rôle crucial en veillant à ce que nos intérimaires et nos clients bénéficient d’un services de paie de haute qualité. Vous ferez le lien entre l'équipe, les clients et les intérimaires, le réseau du bureau et la direction. Vous veillerez à ce que les processus de payroll soient traités correctement, dans les délais impartis et dans le respect de la réglementation. En outre, vous serez apte à fixer les bons objectifs sur la base de votre vision analytique des problèmes et des besoins qui se présenteront au sein de l'équipe.

What’s in it for you :

• Un poste stimulant et dynamique : Votre poste est le cœur battant de notre entreprise.
• Opportunités de carrière : Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Impact : Vous ferez une différence tangible dans la vie de nos intérimaires en assurant une gestion salariale impeccable et précise.
• Réseau : Vous travaillerez avec une équipe de professionnels passionnés et développerez votre réseau professionnel.
• Rémunération : Salaire compétitif et nombreux avantages sociaux, notamment une prime de performance, un régime de pension et des possibilités de formation.
• Flexibilité : Possibilités de travail flexible pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Quelles sont vos responsabilités ?

• Gestion et encadrement d'une équipe de 6 spécialistes du payroll.
• Superviser le traitement correct et en temps voulu des prestations de nos intérimaires, ainsi que la facturation sans erreur à nos clients.
• Vous mettrez en œuvre de nouvelles législations et/ou procédures sous la direction de l'équipe payroll management.
• Vous serez en contact étroit avec le réseau du bureau.
• Vous entretiendrez des relations étroites avec le réseau du bureau et vos clients afin d'assurer un traitement correct des salaires.
• Vous êtes très sociable. Vous savez encourager vos collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Vous aimez les chiffres et savez fixer les bons objectifs grâce à votre vision analytique.
• Vous faites rapport au payroll manager.

Quels sont vos talents ?

• Vous êtes titulaire d'un bachelier ou de l’expérience professionnelle équivalente.
• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipes et en administration de payroll.
• En tant que People Manager, vous contribuez beaucoup au bien-être et à la croissance des membres de votre équipe.
• Vous avez le sens de l'organisation et savez fixer des priorités ciblées.
• Vous fixez des objectifs en fonction des besoins de votre équipe et en utilisant votre vision analytique des mesures de qualité.
• Vous avez la capacité d'appliquer la législation socio-juridique dans l'environnement spécifique du secteur du travail intérimaire.
• Vous êtes très communicatif.
• Vous veillez à la satisfaction de nos intérimaires et de nos clients.
• Vous êtes disposé à vous déplacer sur différents lieux (visiter les bureaux connectés, nos clients, ...)
• Vous êtes francophone. La connaissance du néerlandais est un plus, car vous serez régulièrement en contact avec des collègues néerlandophones.

Chez Synergie, vous pouvez compter sur :

• Un travail très varié dans une entreprise dynamique et en pleine croissance où la satisfaction au travail est primordiale et où l'accent est mis sur le développement personnel.
• Un poste passionnant qui laisse une grande place à la responsabilité et à l'initiative.
• Un salaire brut compris entre €2800 - €4000 , selon votre expérience, assorti d'une prime annuelle.
• Avantages extra-légaux : indemnités journalières, indemnité de représentation mensuelle, assurance hospitalisation et assurance de groupe avec plan d'épargne, possibilité de télétravail, voiture de société avec carte carburant ou budget mobilité, ordinateur portable, GSM et abonnement, assortis du pécule de vacances légal et d'une prime de fin d'année.
• L'opportunité d'apprendre, d'évoluer et de progresser. Nous proposons un programme de formation complet avec des formations en interne et en externe et un accompagnement personnel.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée Avec 32 jours de congé, un travail flexible via des horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.
• Happy@Synergie : des collègues en bonne santé et heureux, voilà notre objectif. C'est pourquoi nous organisons des activités pour encourager le facteur ludique et favoriser une atmosphère positive. Qu'il s'agisse d'un petit cadeau ou d'une grande fête du personnel, de team building ou de défis sportifs, du bien-être physique ou mental. Nous sommes là pour vous

Nous veillons à ce que vous soyez totalement immergé dans le monde des RH pendant la formation welcome@synergie, mais aussi pendant le reste de votre carrière, vous pouvez compter sur de nombreuses formations, un accompagnement personnalisé et, surtout, une expérience que vous n'oublierez jamais