Directeur.rice de foyer

Le Réseau ABILIS accueille des personnes déficientes mentales moyennes ou sévères, de catégories nosologiques différentes, associées ou non à des pathologies spécifiques.
Le cœur de la mission du Réseau ABILIS est d’offrir un foyer de vie accueillant et épanouissant pour le résident et d’améliorer sa qualité de vie. Dans ce but, nous proposons à la fois un encadrement psychiatrique et un projet pédagogique dont la finalité est d’aider la personne déficiente mentale à progresser vers une plus grande autonomie.
Nous souhaitons être un centre d’excellence dans notre domaine, et insuffler à nos équipes une culture axée sur l’amélioration permanente et la recherche des meilleures pratiques en matière médicale et pédagogique.

Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur.rice de foyer pour la région de Charleroi.

Fonction :

- Chaque jour, vous suivez et soutenez vos équipes dans le suivi du projet pédagogique individuel ;
- De manière régulière, vous réalisez des réunions d’équipe ;
- Vous organisez et gérez l’ensemble du personnel des trois sites afin que toutes les actions entreprises se fassent en vue d’améliorer le bien-être du résident ;
- Vous assurez le recrutement de vos équipes, la planification de leurs horaires et congés, leurs évaluations et veillez à leur développement au sein de l’entité ou de l’entreprise ;
- Avec vos collègues directeurs de foyers, vous contribuez à l’amélioration constante du fonctionnement du réseau, et ce, en échangeant les bonnes pratiques et étant force de proposition auprès des services de support ;
- Vous développez des relations avec d’autres foyers, plus particulièrement avec les foyers de votre pôle ;
- Grâce à votre gestion de qualité, efficace et transparente, vous êtes pour les familles, tuteurs et organismes de contrôle un interlocuteur de confiance et entretenez avec eux des contacts réguliers et productifs ;
- Vous coordonnez l’action des différents intervenants (médecin, psychiatre, infirmières, kinésithérapeute, etc.) tout en intégrant les différents acteurs : la famille, les tuteurs, les nouveaux collaborateurs, dans l’équipe ;
- Vous veillez à intégrer votre foyer au sein de l’activité publique locale ;
- Vous assurez la communication entre le siège et le foyer (vice-versa) et participez au développement des outils donnés par le siège ;
- Avec rigueur, vous devez planifier et gérer le budget du foyer ;
- Vous êtes un professionnel du secteur qui, à travers tout ce qu’il fait, agit avec cœur et met tout en œuvre pour respecter et faire respecter la dignité du résident ainsi que ses opinions et convictions philosophiques et religieuses.

Profil :

- Vous êtes au minimum en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court à orientation sociale, pédagogique ou paramédicale (obligation légale) ;
- Vous avez une expérience dans le secteur du « handicap » ;
- Vous avez une expérience relevante en management d’équipe ;
- Vous avez des notions de législation sociale et une connaissance des informations en matière d’autorité de contrôle (AVIQ, AFSCA…) ou êtes prêt à vous former dans ces domaines ;
- Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et capable d’initiative ;
- Vous êtes communicatif et sociable ;
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire.

Notre offre :

Un environnement de travail valorisant, un contrat à durée indéterminée de 38 heures/semaine et une rémunération conforme au barème de la CP 319.02 ainsi que des avantages extralégaux (assurance hospitalisation et voiture de société…).