Afdelingshoofd ruimte

niveau A4a-A4b - voltijds - contract onbepaalde duur

• Je hebt de algemene leiding van de afdeling 'Ruimte': Openbare Werken, Patrimonium, Milieu en Adaptatie, Omgeving en hun administratieve pool.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitwerking en opvolging van de afdelingsspecifieke projecten.
• Je werkt daarbij vanuit een duidelijke visie en vertaalt het gewenste beleid naar heldere doelstellingen en acties. Je stuurt op resultaten, bepaalt prioriteiten en werkt aan een optimale samenwerking met het bestuur en tussen de verschillende diensten in de afdeling Ruimte.
• Je bent verantwoordelijk voor de efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de diensten van je afdeling, het beleidsvoorbereidend werk en het bijhorend budgetbeheer.
• Je coacht de diensthoofden van je afdeling en stuurt hen aan waar nodig.

• Je bezit een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master of gelijkgesteld)
• Je hebt een breed interesseveld, je schaaft jezelf bij waar nodig en je volgt de technische evoluties op de voet.
• Je toont initiatief en bent in staat om een coördinerende en coachende rol op te nemen met oog voor werkprocessen.

Kennis :

• Algemene basiskennis over de werking van het gemeentebestuur: organisatiestructuur, aanbod van diensten en producten.
• Basiskennis van het decreet lokaal bestuur.
• Algemene basiskennis van andere wetgeving en reglementering met betrekking tot zijn sector of over voldoende basisinzicht en aanleg beschikken om op korte termijn de nodige kennis te verwerven.
• Interesse in de werking van het brede werkveld m.b.t. ruimte.
• Kennis van de toepassing van automatisering bij administratieve dienstverlening en van de belangrijkste moderne administratieve en kantoortechnieken.
• Kennis van beleidsplanning in functie van gehele gemeentelijke beleid en specifiek inzake ruimte: kennis van het opstellen, evalueren, bijsturen en rapporteren van strategische, operationele doelstellingen en acties.
• Kennis van projectmatig werken in het algemeen en van openbare werken en patrimoniumbeheer in het bijzonder.
• Bereid om de evoluties in het Vlaamse subsidielandschap op de voet te volgen en het rendement voor Herk-de-Stad te maximaliseren.

Vaardigheden, attitudes en persoonskenmerken

• Goede leidinggevende vaardigheden: delegeren, kunnen overtuigen en enthousiasmeren, luisterbereidheid, samenwerken, coachen, opnemen van verantwoordelijkheid, beslissingen nemen, respectvol, in staat om zowel taak- als mensgericht aan te sturen en op te volgen.
• De goede samenwerking bevorderen en de medewerkers van de afdeling hierin stimuleren.
• Vlot kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, zowel intern als extern met alle mogelijke betrokkenen. Informeren, promotioneel, ontvangen en behandelen van klachten, ...
• Zich loyaal opstellen ten aanzien van de organisatie en ernaar handelen in de praktijk.
• Gevoel voor administratieve en politieke verhoudingen en processen.
• Discretie en vertrouwelijkheid.
• Stressbestendigheid zijn en kunnen omgaan met deadlines.
• Motiverende, innoverende en probleemoplossende ingesteldheid.
• Flexibiliteit in tijd en werk.
• Zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen binnen zijn/haar bevoegdheid.
• Openstaan voor veranderingen.

• Een boeiende voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur.
• Een omgeving waar sterk wordt ingezet op groepsvorming en een goede werksfeer met tal van activiteiten in het kader van welzijn op het werk.
• Een salarispakket op niveau (zie infobrochure). Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector indien relevant (tot 10 jaar).
• Gunstige verlofregeling met minimum 30 vakantiedagen, tijds- en plaatsonafhankelijk werken, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler van 3%, Pluspas, maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, ...