Coördinator Slim naar Antwerpen

Antwerpen wil een bereikbare stad zijn waarin bewoners en bezoekers zich vlot verplaatsen. Als coördinator leid je 3 teams die daaraan bijdragen via het programma Slim naar Antwerpen. Je ontwikkelt de visie, adviseert over budgetten, bouwt netwerken uit … Ben jij een sterke leidinggevende met ervaring in gedragsverandering?

Wat doe je?

• Je werkt samen met Lantis aan het programma Slim naar Antwerpen . Je stemt dat af op de noden van de Vervoerregio en op het beleid.
• Je geeft leiding aan 3 teams. Die werken aan een modal shift via campagnes en contentplannen, samenwerking met werkgevers en private partners en digitalisering van reisadvies.
• Je ontwikkelt mee een visie. Je stuurt beleidsplanning, projecten, instrumenten en innovaties aan die zorgen voor een modal shift.
• Je maakt en volgt de planning op. Je zorgt voor de uitvoering, monitoring en rapportage van stedelijke, Vlaamse en Europese projecten. Je zet je medewerkers en werkingsmiddelen daar optimaal voor in.
• Je adviseert mee over de budgetten van de afdeling Mobiliteit & publiekswerking.
• Je zorgt voor de kwartaalrapportage.
• Je zorgt voor een permanente wisselwerking en samenwerking tussen je eigen teams, de andere teams van Mobiliteit & publiekswerking en de andere afdelingen van Stadsontwikkeling.
• Je overlegt met en rapporteert aan de directeur Mobiliteit & publiekswerking. Je vervangt haar indien nodig.
• Je bouwt netwerken uit. Je vertegenwoordigt de afdeling bij overleg en samenwerking met interne en externe partners. Bijvoorbeeld Lantis, De Lijn, de NMBS, de provincie, het Havenbedrijf en het Vlaams agentschap Wegen en Verkeer.
• Je bent een sterke leidinggevende. Je kan medewerkers en teams aansturen en begeleiden.
• Je bent een goede planner. Je kan strategisch denken en prioriteiten bepalen.
• Je hebt ervaring met gedragsverandering en stakeholdermanagement. Je hebt liefs ook voeling met mobiliteit of digitalisering.
• Je bent een vlotte netwerker. Je kan collega’s en diensten verbinden.
• Je kan anderen overtuigen door sterk te argumenteren en consensus te bereiken.
• Je gaat constructief om met problemen.
• Je hebt liefst kennis van de werking van de verschillende overheden en de bijbehorende besluitvormingsprocessen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpenmet een contract van onbepaalde duur.
• Je werkt voltijds.
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5150 euro bij 3 jaar relevante ervaring en 5682 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4- coördinator.
• Je krijgt ook veel extra voordelen:
  • maaltijdcheques
  • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
  • hospitalisatieverzekering
  • tandzorgverzekering
  • aanvullend pensioen
  • vakantiegeld
  • eindejaarspremie
  • smartphone met abonnement
  • opleidingen
  • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
• Een cv-screening op 30 september (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek op 8 oktober na de middag of op 9 oktober voor de middag (onder voorbehoud).
• Een assessment tussen 14 oktober en 28 oktober(onder voorbehoud).Medewerkers die nu als A4-adviseurwerken, leggen een verkort assessment af.
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 13 november in de voormiddag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

• Solliciteer ten laatste op 27 september 2026.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.