Un.e conseiller.ère en insertion/Jobcoach

Le.la candidat.e devra être capable d’accompagner, individuellement et collectivement, des adultes dans leur transition professionnelle, en tenant compte de leurs besoins spécifiques :

À ce titre, il.elle sera amené.e à :

• Définir le projet professionnel, réaliser un bilan personnel et professionnel avec le bénéficiaire et identifier les objectifs à atteindre ;
• Informer, conseiller et orienter les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d’emploi ;
• Évaluer les compétences, les acquis et les besoins des bénéficiaires afin d’adapter l’accompagnement ;
• Animer des ateliers portant notamment sur la gestion des émotions, le développement de l’estime de soi, les techniques de recherche d’emploi et la préparation aux entretiens d’embauche ;
• Accompagner les bénéficiaires dans la gestion des transitions professionnelles et des situations de changement ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers et le reporting des actions réalisées.

Le.la candidat.e devra faire preuve d’une grande conscience professionnelle, de bienveillance (respect du public) et de créativité.

Compétences, connaissances, savoir-être et vouloir-faire

• Maîtriser les pratiques actuelles en matière de rédaction de CV, de lettres de motivation et de préparation aux entretiens d’embauche, ainsi que posséder une bonne connaissance du marché du travail et de son fonctionnement ;
• Une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Intervenir auprès d’un public de demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail, de travailleurs licenciés ou en transition professionnelle ;
• Soutenir, motiver et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion/réinsertion professionnelle
• Rigueur administrative et organisationnelle
• Disposer d'excellentes capacités d'écoute, de communication et de collaboration ;
• Faire preuve de patience, de bienveillance et respect du secret professionnel ;
• Gérer et animer des groupes ;
• Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques courants