HR Officer
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Bouw mee aan een HR-omgeving waar mensen centraal staan
Achter deze sterke Belgische voedingsproducent staat een organisatie met ongeveer 500 medewerkers, een gezonde financiële basis en duidelijke toekomstplannen. De onderneming is actief voor professionele klanten zoals supermarkten, grootkeukens, zorginstellingen, traiteurs en speciaalzaken.
De organisatie combineert stabiliteit, vakkennis en groei met een nuchtere West-Vlaamse manier van werken. Beslissingen worden vlot genomen, communicatielijnen zijn kort en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Ondanks de grootte blijft de samenwerking persoonlijk en betrokken. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en werken samen aan kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering.
Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking.
Jouw bijdrage aan een sterke HR-werking
Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
- Je verzorgt de loonverwerking voor arbeiders en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie.
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, prestaties en sociale documenten.
- Je werkt mee aan welzijnsinitiatieven rond onder meer verzuim, attenties, betrokkenheid en interne communicatie.
- Je analyseert en rapporteert ziekteverzuim en ondersteunt bij verzuimgesprekken.
- Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR.
- Je biedt back-up bij tijdsregistratie in ProTime, rekrutering van arbeidersprofielen en Learning & Development.
- Je werkt nauw samen met de HR Manager en je HR-collega’s om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen.