Herstelgerichte time-out Boost
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
BOOST is een intensief en herstelgericht time-outprogramma voor jongeren vanaf 12 jaar met complexe zorgnoden en vastlopende hulpverleningstrajecten. Vanuit een samenwerking tussen Jeugdzorg Emmaüs vzw, UKJA, OLO-Rotonde vzw, Ferm' Eline vzw en PANGG 0-18 bieden we gedurende een afgebakende periode intensieve, outreachende en intersectorale ondersteuning aan jongeren, hun netwerk en betrokken hulpverlening. Het doel is trajectbreuken, escalaties en opnames te voorkomen, hulpverlening opnieuw in beweging te brengen en samen te werken aan duurzame perspectieven voor de jongere.
Jouw functie als teamcoördinator
- Je staat in voor de dagelijkse coördinatie.
- Je zet in op het vormen van krachtgerichte teams die de jongeren, hun ouders of andere mensen die belangrijk zijn in hun opvoeding centraal zetten.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, het aansturen en de opvolging van de begeleidingsprocessen.
- Je leidt de teamvergaderingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de opstellen en opvolgen van de uurroosters.
- Je bewaakt de samenwerking tussen de verschillende functiegroepen.
- Je biedt dagelijkse coaching en ondersteuning aan begeleiders op de werkvloer en draagt mee verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de werking door zelf mee op dienst te staan.
- Je bent verantwoordelijk voor verschillende facetten van het personeelsbeleid.
- Ondersteund door je zorgcoördinator, informeer, begeleid, stuur en motiveer je medewerkers in hun individuele ontwikkeling en samenwerken.
- Je volgt competenties van medewerkers op en bespreek opleidingsmogelijkheden.
- Je neemt het opnamebeleid voor je rekening.
- Je draagt bij aan de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar operationele doelstellingen binnen je afdeling.
- Je streeft naar een positieve samenwerking met de andere afdelingen van Jeugdzorg Emmaüs en het bredere landschap.
- Je maakt mee deel uit van het algemene permanentiesysteem.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Jouw werkplek
Standplaats: korte Sint-Annastraat 5, 2000 Antwerpen vlakbij bus- en tramhaltes. Je wordt eveneens op vraag verwacht op andere locaties van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen: Antwerpen Kiel en Schoten.