Ingénieur·e Process Senior

Il y a 2 jours

Doornik, Henegouwen, Belgique Compagnie des Ciments Belges (CCB) Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

Un rôle clé pour la performance industrielle et l’amélioration continue

Vous êtes passionné·e par les procédés industriels et l’optimisation technique ? Vous avez l’expérience pour accompagner des équipes de production dans un environnement exigeant en feu continu ? Rejoignez notre site de Gaurain en tant qu’Ingénieur·e Process Senior et mettez votre expertise au service d’une industrie en pleine transformation.

🎯 Votre mission

Rattaché·e au Chef de département Production et Expéditions, vous assurez :

  • Le bon fonctionnement des installations de production.

  • L’optimisation des procédés et la performance industrielle.

  • L’intégration des standards Qualité, Sécurité et Environnement dans les pratiques quotidiennes.

  • Véritable relais de terrain, vous accompagnez les équipes de production et contribuez à la réussite des projets techniques, de maintenance et d’investissement.

🛠 Vos responsabilités

Suivi et optimisation du process

  • Surveiller et analyser en continu les paramètres de fonctionnement (débits, consommations, qualité).

  • Garantir la stabilité des procédés et proposer des ajustements en cas d’écarts.

  • Réaliser des analyses de performance et mettre en place des actions d’amélioration (énergie, émissions, fiabilité).

  • Développer et suivre les KPI, rédiger et mettre à jour les procédures.

  • Supervision des opérations et des équipes de production lors des astreintes.

Accompagnement des équipes

  • Former et transmettre les bonnes pratiques aux opérateurs et chefs de poste.

  • Apporter un appui technique lors des arrêts d’atelier et au redémarrage des installations.

  • Communiquer régulièrement avec les équipes de terrain et développer vos compétences en immersion (3x8, 7j/7).

Projets techniques & QSE

  • Contribuer à la préparation et au suivi des projets de maintenance et d’investissements.

  • Participer aux essais industriels et au retour d’expérience.

  • Garantir le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement, et intégrer les enjeux énergétiques et environnementaux dans vos actions.

Communication & reporting

  • Fournir des données claires et fiables aux différentes parties prenantes.

  • Rédiger des rapports techniques précis et présenter vos analyses en français comme en anglais (contexte international).

📌 Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur en électromécanique, chimie ou formation équivalente.

  • Expérience confirmée en process industriel ou en environnement de production lourde (idéalement cimenterie).

  • Vous avez l’habitude de travailler au quotidien avec toutes les parties prenantes de l’activité : opérateurs, management et représentation syndicale.

  • Connaissance des systèmes de production en feu continu.

  • Maîtrise des outils d’analyse (Excel, supervision, ERP).

  • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit.

  • Disponible et flexible pour intégrer le système d\'astreinte.

Compétences transversales :

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes.

  • Rigueur, organisation et autonomie.

  • Communication claire et structurée.

  • Flexibilité et disponibilité adaptées au feu continu.

Organisation du travail

  • Poste principalement en horaire de jour.

  • Environ une semaine par mois, présence requise en horaire décalé afin d’assurer le suivi des procédés en lien direct avec les équipes de production en feu continu (3x8, 7j/7).

  • Forte présence terrain, au cœur des opérations industrielles.

Ce que nous offrons

  • Une immersion concrète dans une usine en fonctionnement 24/7.

  • Un contexte industriel structuré où votre expertise process sera un levier clé.

  • La possibilité d’évoluer dans un groupe industriel international.

👉 Vous avez envie de partager votre expérience métier au contact des équipes et des procédés ? Rejoignez-nous à Gaurain et là où tout se joue : sur le terrain.

L’emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.