Acheteur Équipements Électriques – Trilingue FR/NL/EN

Prêt à relever un défi à fort impact au cœur de la transition énergétique européenne ? Pour l'un des principaux gestionnaires de réseau de transport d'électricité en Europe, nous recherchons un Acheteur Équipements Électriques (Trilingue FR/NL/EN).

principales responsabilités

Vos missions :

• Gestion des Marchés Publics UE (80 % du poste): pilotage de A à Z des procédures d'appels d'offres européens (définition des critères de sélection, négociation, attribution);
• Analyse & Stratégie d'Achat: étude du marché mondial des fournisseurs et élaboration des plans d'approvisionnement à moyen/long terme pour les équipements électriques;
• Collaboration Transversale: travail en synergie avec les équipes techniques, l'Asset Management et les parties prenantes à l'échelle internationale;
• Politique RSE: intégration active des objectifs de durabilité dans les stratégies d'achats du Groupe.

qualifications

• Langues (Exigence clé): trilingue parfait Français, Néerlandais et Anglais (une langue maternelle, niveau B2/C1 pour les deux autres). La connaissance de l'Allemand est un atout;
• Formation: master d'Ingénieur/Technique ou Master Économique avec forte sensibilité technique;
• Expérience: 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement technique, en marchés publics ou en gestion de projets;
• Compétences: autonomie, rigueur analytique, aisance avec la négociation contractuelle et les outils MS Office. La maîtrise d'Ariba est un plus.

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• Notre offre

  • salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
  • indemnité mensuelle nettede 155 euros
  • chèques-repas & écochèques
  • choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
  • assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
  • assurance groupe (constitution de pension)
  • plan cafétéria (Flex Income Plan)
  • 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
  • possibilité de télétravail (selon le projet)
  • plateforme de réductions Benefits at Work
  • bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
  • accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
  • événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

  Vous préférez travailler comme consultant freelance?

  • paiement rapide et correct de vos factures (30 jours)
  • suivi de carrière assuré par nos recruteurs et account managers
  • recherche proactive de votre prochaine mission en fin de projet