Gérant de magasin

Assurer la gestion quotidienne et complète du magasinOrganiser, accompagner et motiver l’équipeRéaliser les commandes et veiller au réassortContrôler les stocks, les pertes et la présentation des rayonsGarantir la qualité, l’hygiène et la fraîcheur des produitsSuivre les résultats et mettre en place les actions nécessairesGérer les horaires en fonction des besoins du magasinAssurer un accueil professionnel et un service client de qualité

Salaire Net 2300 , à discuter selon votre expérienceFrais de déplacement 20 jours de congé légaux pour un temps plein

Expérience confirmée dans un poste de gérant(e), responsable de magasin ou fonction similaireBonne connaissance de la gestion d’un magasin alimentaireCapacité à gérer une équipe de manière autonomeMaîtrise de l’organisation, des commandes et du suivi des stocksSens commercial et orientation clientCapacité à suivre et améliorer les résultats du magasinDisponibilité pour travailler six jours par semaine, selon les besoinsFlexibilité pour travailler le samedi et le dimancheLeadership, fiabilité et sens des responsabilitésBonne résistance au stress et capacité à prendre des décisionsExpérience confirmée dans un poste de gérant(e), responsable de magasin ou fonction similaireBonne connaissance de la gestion d’un magasin alimentaireCapacité à gérer une équipe de manière autonomeMaîtrise de l’organisation, des commandes et du suivi des stocksSens commercial et orientation clientCapacité à suivre et améliorer les résultats du magasinDisponibilité pour travailler six jours par semaine, selon les besoinsFlexibilité pour travailler le samedi et le dimancheLeadership, fiabilité et sens des responsabilitésBonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions

Le collègue idéal est une personne autonome, organisée et habituée à prendre des responsabilités. Vous savez gérer les priorités, encadrer une équipe et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige. Vous êtes présent(e) sur le terrain, impliqué(e) dans le fonctionnement du magasin et attentif(ve) aux résultats. Votre flexibilité et votre sens du travail en équipe vous permettent d’adapter l’organisation tout en gardant le cap sur les objectifs fixés.