Collaborateur Naval Policy Staff

Collaborateur Naval Policy Staff - Sous-officier réserviste

Zeebrugge, Belgique

• Statut de l'offre d'emploi OUVERTE
• Inscriptions à partir de 07-09-2026
• S'inscrire jusqu'au 13-04-2027
• Début le 09-09-2027
• Âge maximum 66
• Niveau d'étude Enseignement secondaire
• Type de contrat Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement
• Salaire minimum de départ (net) 2.163 EUR
• Prime de fin d’année minimum (net) 1.156 EUR
• Lieu de travail Zeebrugge

Que faites-vous ?

Êtes‑vous précis, discret et doté de solides compétences administratives ? Dans cette fonction, vous assurez un suivi fluide et rigoureux des dossiers du Navy Policy Staff à Evere. Vous gérez les données, établissez des rapports et soutenez l'organisation dans son fonctionnement quotidien. Vous travaillez dans un environnement structuré où la collaboration et la qualité sont au cœur des priorités. Grâce à des formations ciblées, vous avez l'opportunité de vous développer davantage. Vous contribuez ainsi activement à une gestion des compétences professionnelle, transparente et tournée vers l'avenir. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Vous assurez un rapportage fluide et correct et maintenez les rapports et données à jour
• Vous traitez les données et rédigez des rapports et des documents
• Vous soutenez la hiérarchie dans le suivi administratif et la prise de décision
• Vous collaborez avec vos collègues et communiquez de manière claire et structurée
• Vous exercez une fonction polyvalente à fort impact, où la communication et l'esprit d'initiative sont essentiels

Vous vous reconnaissez dans ceci:

• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous appréciez d'exécuter de nouvelles tâches, encore un nouveau « challenge »
• Vous appréciez anticiper les problèmes et essayez d'y faire face.
• Vous voulez travailler dans un environnement bilingue.
• Vous disposez d'un permis de conduire B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
• Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
• Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
• En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre fa