Informaticien·ne (F/H/X) - Développement Nouvelles Technologies

L’UCLouvain recrute un·e Informaticien·ne (F/H/X) - Développement Nouvelles Technologies

Référence du poste : SF 38877
Publication interne et externe jusqu'au 01/10/2026

Pour l'Entité fonctionnelle en charge des services généraux du Système d'Information (SGSI/SISG)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat àtemps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction: dès que possible

Le système d'information (SI) de l'UCLouvain est organisé autour d'une infrastructure informatique composée de plus de 1.000 serveurs et 10.000 postes de travail interconnectés.
Celle-ci est utilisée quotidiennement par plus de 8.000 membres du personnel, 40.000 étudiant·es ainsi que des centaines de visiteurs/visiteuses réparti·es sur les 8 sites de l'UCLouvain en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Afin de renforcer son équipe de développement, le service informatique (SGSI) de l’UCLouvain recherche un·e informaticien·ne.

Activités

Au sein du SGSI, l’équipe SISG recherche un·e nouveau·elle collègue passionné·e par les nouvelles technologies, notamment le développement Low Code/No Code et l’intégration d’outils de développements par Intelligence Artificielle.
Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions logicielles innovantes, en exploitant des plateformes comme OutSystems ou des outils d’IA générative (ex : Piccolo - l’outil IA de l’UCLouvain, Azure AI, etc.).

Vos missions principales seront:

• Analyserles besoins métiers et traduire les exigences fonctionnelles ensolutions techniques Low Code/No Code.
• Développer et déployerdes applications métiers à l’aide de plateformes Low Code et d’outils de génération de code IA.
• Transformer des applications métiers existantes en code générés par l’IA
• Optimiserles processus métiers via l’automatisation et l’IA
• Tester, documenteret assurer lamaintenance évolutivedes solutions développées.
• Veilleraux bonnes pratiques en matière desécurité, conformité (RGPD) et performance.
• Former et accompagner les utilisateurs·trices finaux·ales sur les outils mis à dispositions.

Vous aurez également la mission de maintenir et faire évoluer l’infrastructure mise en place pour accueillir les développements réalisés à l’aide de l’IA.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaireenInformatique.
• Unespécialisation ou expérienceendéveloppement Low Code ou IAest un atout majeur.

Compétences techniques souhaitées :

• Maîtrise d’une plateforme Low Codetelle que OutSystems ,Power Apps, Power Automate, etc.
• Expérience avec des outils d’IAdans le cadre du développement de solutions sur mesure.
• Bases en Data Science/ML: Compréhension des concepts d’IA, manipulation de données (Pandas, SQL), notion de prompts engineering (un plus).
• Outils DevOps: Git, CI/CD, Docker (un plus).

Compétences transversales :

• Esprit d’analyseet capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques.
• Autonomie, rigueuretsens de l’innovation.
• Excellente communication(français et anglais technique).
• Adaptabilitéaux évolutions technologiques rapides.
• Esprit d’équipe

La connaissance de l’organisation de l’institution est un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…);
• Et plus encore, consultez notre page «Avantages» via ce lien

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez béné