Elektrotechnieker Automatisatie

Houd jij productiemachines draaiende in een technologische omgeving?

Bij onze klant krijg je de kans om te werken in één van de meest geautomatiseerde productieomgevingen van de regio. Met vestigingen in België, Polen, China en Turkije en een modern machinepark vol robots, automatisatie en PLC-sturingen, zijn wij op zoek naar een Elektrotechnieker Automatisatie & Storingen die graag technische uitdagingen aangaat én zich voortdurend wil blijven ontwikkelen. Geen enkele dag is hetzelfde. Samen met je collega's van de technische dienst zorg je ervoor dat onze productie vlot blijft draaien.

Wat worden jouw taken?

• Je start je werkdag met een overlegmoment waarbij de taken verdeeld worden.
• Daarna ga je aan de slag met:Het oplossen van elektrische storingen aan productiemachines
• Preventief onderhoud uitvoeren aan een modern machinepark
• Analyseren en oplossen van technische problemen zodat productie snel heropgestart kan worden
• Werken met PLC-sturingen, sensoren en automatisatiesystemen
• Ondersteunen bij verbeterings- en optimalisatieprojecten
• Mee bouwen aan nieuwe technische oplossingen binnen de productieomgeving
• Kennismaken met robotica, pneumatica en hydraulica
• In de productie hangt een live monitoring systeem waarop je onmiddellijk ziet welke machines stilgevallen zijn. Jij bent degene die de oorzaak opspoort en zorgt dat alles weer draait.

Wie zoeken wij?

• Een sterke elektrische basis
• Interesse in automatisatie, PLC's en robotica
• Zelfstandig problemen durven aanpakken
• Technisch nieuwsgierig zijn en willen blijven groeien
• Bereid zijn om te werken in een 2-ploegensysteem
• Vlot Nederlands spreken
• Stressbestendig zijnen zich niet van de wijs laat brengen wanneer collega's snel een oplossing verwachten
• Verantwoordelijkheid nemenen een storing niet loslaat tot ze opgelost is

Wat bieden wij jou?

• Startloon vanaf €20/u
• 15% ploegenpremie
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• Jaarlijkse CAO-bonus (vorig jaar ongeveer €950)
• 12 ADV-dagen per jaar
• Geen collectieve sluiting, dus meer vrijheid in je verlofplanning
• Regelmatig frietkar, kebab of andere traktaties op het werk
• Wekelijks verse soep en fruit
• Leuke attenties tijdens feestdagen en vakantieperiodes
• Werken binnen een stabiele internationale groep met lokale, familiaire sfeer