Gerechtsdeskundige - Forensisch adviseur_cold case

Jobat zoekt voor jou

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

• Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC)
• Onbepaalde duur

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'Bewaking & veiligheid' jobs in Brussel

Schrijf je gratis in voor Jobat Live Tech in Tour & Taxis en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Dit bericht niet meer tonen

Sluiten

Anderen bekeken ook

Gerechtsdeskundige - Forensisch adviseur_cold case

• Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie (NICC)

Onbepaalde duur Voltijds

Gerechtsdeskundige - Forensisch adviseur_cold case

Functieomschrijving

De forensisch adviseur speelt een strategische rol binnen de cold case-werking. In een eerste fase ligt de nadruk op de ontwikkeling en implementatie van een oplosbaarheidsmatrix die dient om de slaagkansen van cold case-onderzoeken op een objectieve en wetenschappelijk onderbouwde wijze in te schatten. Daartoe wordt samengewerkt met magistraten, gerechtelijke experten en academische partners en wordt bijgedragen aan de ontwikkeling van methodieken en evaluatiecriteria die een efficiënte prioritering van dossiers mogelijk maken.

Secundair biedt de forensisch adviseur forensische ondersteuning aan individuele dossiers en adviseert hij of zij over een optimale onderzoeksstrategie.

uitgebreide functieomschrijving via: Gerechtsdeskundige – Forensisch adviseur Cold Case (m/v/x) - NICC

of in bijlage

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum Toon nummer (05/10/2026 ) ten minste houder zijn van:

één van de volgende diploma’s: Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type (2e cyclus: master, licentiaat, industrieel ingenieur, ingenieur), na minstens vier jaar studie in één van de volgende domeinen:

een diploma van universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type (2e cyclus: master, licentiaat, ingenieur of industrieel ingenieur) – na minstens vier jaar studie, aangevuld met minstens vijf jaar relevante professionele ervaring in één van de wetenschappelijke domeinen die aansluiten bij de expertisegebieden van het NICC binnen de OD Criminalistiek –

uitgereikt door een Belgische universiteit of door één van de instellingen die ermee gelijkgesteld zijn krachtens de wetten op het toekennen van academische graden en het programma van de universitaire examens of door één van de examencommissies die voor het toekennen van de academische graden door de Regering zijn ingesteld.

Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je

• je diploma hebt behaald in een ander land dan België. Heb je nog geen gelijkwaardigheidsattest van je diploma? Vraag het meteen op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid Toon nummer (02/553.98.19 ). De indienstnemingsprocedure kan pas worden gestart nadat het gelijkwaardigheidsattest van het diploma is ontvangen. Het is de verantwoordelijkheid van de kandidaat om de nodige stappen te ondernemen om deze gelijkwaardigheid binnen de vereiste termijnen te verkrijgen;
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands: afhankelijk van jouw situatie moet je een taalcertificaat behalen bij Homepage | Werkenvoor.be om je kennis van het Nederlands te bewijzen.

Een kopie van het diploma dient overhandigd te worden samen met de kandidatuur.

Een recent uittreksel uit het strafregister dient eveneens afgeleverd te worden.

• Wetenschappelijke statuut salarisschaal SW10.
• Het minimum aanvangssalaris bedraagt 4026 euro bruto per maand voor een voltijdse arbeidsregeling (reeds aangepast aan de geldende indexering, exclusief reglementaire vergoedingen). Deze bezoldiging zal stijgen met de erkende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
• Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie, met een maximum van 4 jaar.

Andere voordelen

• Goede balans tussen werk en privé :
• Flexibel uurrooster in een 38-urenweek
• Per volledig kalenderjaar 26 dagen jaarlijkse vakantie , maximum 12 dagen recuperatie en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
• Financiële voordelen
• Een maaltijdcheque per gepresteerde dag <