Project Manager/ Initiative Owner Levensverzekeringen

Project Manager/ Initiative Owner Levensverzekeringen

Realiseer jij graag projecten binnen een agileomgeving vanuit een end-to-end verantwoordelijkheid om de verwachte resultatente leveren voor de business van Levensverzekeringen.

Dan is deze rol zekeriets voor jou

Als Projectmanager geef je sturing aan de strategische initiatieven met zichtbareimpact op de klant, die binnen het domein Life aan jou worden toegewezen, jebent de drijvende kracht van het project, doet de opvolging en rapporteerttransparant over de voortgang van elk initiatief (budget, timing, risico’s enhindernissen…). Je werkt samen met teams uit de hele organisatie - van business tot IT – zodat je eensuccesvolle oplevering kan garanderen.

Jouw missie

• Ervoor zorgen dat dejouw toegewezen initiatieven/projecten kwaliteitsvol worden opgeleverd binnenscope, time en budget:
• Bepalen van de het projectplan, met duidelijke fasering en aanpak
• Dagelijkse coördineren van het jouw toegewezen project
• Sturing geven aan en opvolgen van het delivery plan
• Transparant rapporteren over de voortgang van het initiatief (budget, timing, risico’s en hindernissen…) binnen de voorgeschreven governance.
• Indien nodig maatregelen nemen om eventuele hindernissen uit de weg te ruimen.

Jouw uitdagingen

Projectbeheer

• Opstellen van een plan met de diverse opleveringen(epics) en onderdelen die nodig zijn voor het welslagen van het initiatief (IT,resourcesplan, communicatie, opleiding enz.).
• Bepalenvan de governance van het initiatief met voldoende aandacht voor stakeholder management
• Deimplementatie van de epics laten inschatten en inplannen
• De activiteiten coördineren en de uitwisselingentussen de eventuele verschillende delivery teams organiseren om een succesvolle voltooiing van hetinitiatief te verzekeren
• Problemen oplossen, problemen prioriteren teneindede eventuele impact te minimaliseren en de problemen escaleren naar de gepastepersonen

Mobilisatie en Transversale samenwerking

• De deelnemers aan het initiatief aanmoedigen om hunautonomie te ontwikkelen en/of oplossingen te vinden.
• De samenwerking tussen verschillende teamsorganiseren en stimuleren die nodig is voor een goed verloop van hetinitiatief.
• Heldere functionele richtlijnen en instructies gevenaan de interne en externe medewerkers.

Stakeholder management

• Gepaste communicatie verzorgen en op het gepastemoment escaleren naar de diverse stakeholders
• Verschillende stakeholders samenbrengen waar nodig
• Zorgen voor de nodige support voor hetverandertraject naar aanleiding van de implementatie

Continuous improvement

• Evaluatie na elk initiatief en identificatie van de'lessons learned'
• Deelname aan 'healthchecks' van andere initiatief
• Actieve deelname aan interne fora voor het metiervan de initiatief owner

Wat je meebrengt

• Je bent resultaatgericht en handeltoplossingsgericht
• Je communiceert gemakkelijk en assertief
• Je bent analytisch en leergierig ingesteld
• Je neemt beslissingen in onzekere situaties en steltduidelijke prioriteiten binnen jouw domein van levensverzekeringen
• je hebt ervaring met het definiëren van businessrequirements en het begeleiden van end-to-end implementaties
• Je drukt je uit in het Nederlands en hebt een goedebeheersing van de tweede landstaal. Vlotte uitdrukking in het Engels, zowelgesproken als geschreven is een must.
• Je hebt affiniteit met de Agile-methode en deopenheid hierin verder te specialiseren
• Je hebt kennis van levensverzekeringen dit incombinatie met een sterke affiniteit met IT.
• Je hebt uitstekende communicatie- encoördinatievaardigheden en werkt oplossingsgericht

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• De specifieke inhoud van jeverantwoordelijkheidsdomein
• Geavanceerd beheer van Change & Run‑portfolio’s.
• Waardegedreven projectsturing binnen digitaletransformatie.
• Inzichten in de P&V/Vivium agile way ofworking

• Geloofwaardigheid en integriteit: bouwt vertrouwenop door expertise, transparantie en een consistente aanpak.
• Waardecreatie en challengen: stelt constructiefbestaande werkwijzen in vraag en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
• Lerende organisatie: deelt kennis, stimuleertsamenwerking en draagt actief bij aan collectieve groei.
• Impact op beslissingen: formuleert onderbouwdeadviezen en beïnvloedt besluitvorming op basis van feiten en inzichten.

Ons aanbod

• Contracttype: onbepaalde duur
• Werklocatie: Antwerpen (KDH) in combinatie met thuiswerken
• Desguinlei 92, 2018 Antwerpen - Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voord