directeur Provinciale Kleuterschool Voeren

directeur Provinciale Kleuterschool Voeren

Het Provinciaal Onderwijs Limburg stelt een vacature open voor betrekking van directeur van de Provinciale Kleuterschool Voeren.

Het Provinciaal Onderwijs Limburg staat voor kwaliteit en speelt flexibel in op de hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen. Dat doen we met een breed onderwijsaanbod. We hebben respect voor eigenheid, waarderen ieders inzet en creativiteit en hebben oog voor het welbevinden van elke leerling en cursist.

Het Provinciaal Onderwijs Limburg stelt een vacature open voor betrekking van directeur van de Provinciale Kleuterschool Voeren.

De Provinciale Kleuterschool Voeren biedt kwaliteitsvol kleuteronderwijs in een warme en vertrouwde omgeving, dicht bij huis. We creëren een veilige leeromgeving waarin elk kind zich welkom voelt en alle kansen krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.

Onze school bestaat uit drie vestigingen: ’s-Gravenvoeren, Sint-Martens-Voeren en Moelingen.

De vestiging in Sint-Martens-Voeren (Kwinten 3B, 3790 Sint-Martens-Voeren) is ondergebracht in het charmante en karaktervolle Veltmanshuis. Hier groeien kleuters op in een huiselijke, warme omgeving waar welzijn en ontwikkeling centraal staan.

De vestigingen in Moelingen (Kerksteeg 2, 3790 Moelingen) en ’s-Gravenvoeren (Hoeneveldje 1, 3798 ’s-Gravenvoeren) bevinden zich in een groene, rustige omgeving.

Wij verwelkomen kinderen vanaf de instapklas tot en met de derde kleuterklas en begeleiden hen stap voor stap in hun ontwikkeling. Na hun kleutertijd kunnen zij vlot doorstromen naar de Provinciale Lagere School Voeren op de campus in ’s-Gravenvoeren.

Als directeur ben je eindverantwoordelijke en leid, coördineer en superviseer je de dagelijkse gang van zaken in de school, en stuur je het personeel aan. Waar nodig, motiveer en stimuleer je het personeel en verzeker je de kwaliteit door in te zetten op volgende aspecten:

• je tracht zo goed mogelijk het pedagogisch project van de school te realiseren
• je zorgt voor een maximale afstemming van het studieaanbod op de Limburgse noden
• je zorgt voor een efficiënte schoolorganisatie
• je werkt aan kwaliteitszorg
• je geeft gestalte aan een goed personeelsbeleid
• je organiseert de leerlingenbegeleiding
• je staat in voor een goede communicatie met de leerlingen, hun ouders, de interne en externe partners, de overlegstructuren, de administratie,
• je bent verantwoordelijk voor het materieel, financieel en administratief beheer van de school
• je neemt deel aan initiatieven van de provincie Limburg en de scholengemeenschap SG PSOL.
• Je bent bekwaam om een visie te ontwikkelen en strategieën op te stellen om deze uit te voeren.
• Je beschikt over voldoende kennis van en inzicht in het basisonderwijs.
• Je beschikt over het vermogen om problemen effectief en creatief op te lossen.
• Je hebt ruime sociale vaardigheden om als teamleider de medewerkers te sturen, te motiveren en te doen samenwerken.
• Je beschikt over degelijke spreek- en schrijfvaardigheden.
• Je hebt kennis van de hedendaagse computertoepassingen.
• Je hebt doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
• je bent in het bezit van een diploma van ten minste bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB)
• je bent een onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt om de functie uit te oefenen
• je voldoet aan de ter zake geldende taalwetten
• je bent van onberispelijk gedrag en hebt een blanco strafregister
• je voldoet aan de dienstplichtwetten
• je oefent de functie uit als hoofdambt
• je slaagt voor een selectieproef.

Ervaring in het onderwijs is een pluspunt.

Je slaagt voor een selectieproef, die bestaat uit een schriftelijke proef op woensdag 18 november 2026 van 13.30 tot 16.30 uur en een mondelinge proef met toetsing van het curriculum vitae op donderdag 26 of vrijdag 27 november 2026 vanaf 9.00 uur.

De kandidaten moeten op elk van de twee examenonderdelen ten minste 50 % behalen om geslaagd te zijn. Alleen de voor de (specifieke) schriftelijke proef geslaagde kandidaten mogen deelnemen aan de mondelinge proef.

De schriftelijke proef heeft betrekking op de in de functiebeschrijving en de gepubliceerde vacature vermelde competenties. De mondelinge proef houdt een verdere uitdieping in van de in de schriftelijke proef aan bod gekomen competenties, maar vooral een peiling naar de competenties die nog niet of onvoldoende ter sprake kwamen in de schriftelijke proef.

De schriftelijke proef telt mee voor 30 % van de totale punten, de mondelinge proef met de toetsing van het curriculum v