Vacature - Senior Digital Platform Manager - Brussel

Marketing & Communicatie | Brussel, België |

Bouw mee aan de digitale spelerservaring van morgen

Onze digitale kanalen zijn essentieel voor de groei en toekomst van de Nationale Loterij. Als Digital Platform Manager verbind je Marketing, IT, Retail en externe partners om complexe digitale initiatieven van idee tot succesvolle oplevering te brengen. Je combineert strategisch inzicht met aandacht voor detail en zet de speler, verantwoord spel en een optimale gebruikerservaring centraal. Zo bouw je mee aan een moderne omnichannel speelervaring voor alle volwassen spelers.

Bedrijfsinformatie

Over de Nationale Loterij

Al meer dan 90 jaar zorgt de Nationale Loterij voor veilig en verantwoord speelplezier voor alle meerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van al haar spelers boekte de Nationale Loterij in 2025 een omzet van 1,666 miljard euro. Meer dan 1 miljard daarvan ging naar winnaars. Daarnaast zorgen de vele kleine inzetten van alle spelers ervoor dat de Nationale Loterij 385 miljoen euro kan laten terugvloeien naar de Belgische samenleving. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken.

De Nationale Loterij engageert zich om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren en verwelkomt kandidaten ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, beperking, religie of seksuele oriëntatie waarin talent centraal staat.

Samen werken we rond vier bedrijfswaarden: #EchtOprecht, #SamenSterk, #MetVolleGoesting en #PuurVakmanschap.

Wat je doet als Digital Platform Manager

Deze rol is gepositioneerd binnen het team van Marketing Platform Management, waarin de andere Platform verantwoordelijken (web, app, direct communicatie), Projecten, Data en Processen zijn vertegenwoordigd.

Als Senior Digital Platform Manager werk je aan de continue evolutie van onze digitale kanalen. Je definieert en documenteert business requirements voor de marketingtechnologie-architectuur, werkt nieuwe businessconcepten uit en volgt de roadmap op. Daarbij vervul je een sleutelrol tussen Marketing, IT, Retail en onze externe partners en bewaak je de impact op de speler, de organisatie en de processen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Je kadert nieuwe businessbehoeften van Marketing binnen het digitale ecosysteem en de bestaande roadmap en vertaalt ze naar heldere, gedragen business requirements.
• Je analyseert de impact van veranderingen op kanalen, systemen, processen en spelers en zorgt dat alle betrokken partijen de juiste, begrijpelijke informatie ontvangen.
• Je maakt de overkoepelende planning, coördineert interne en externe stakeholders en volgt één of meerdere digitale projecten van begin tot einde op.
• Je coördineert en ondersteunt business acceptance tests, valideert releases en zorgt dat vastgestelde bugs correct in de backlog worden opgenomen.
• Je rapporteert de voortgang aan de sponsorboard, signaleert en escaleert knelpunten en adviseert Marketing over afhankelijkheden, inspanning en haalbaarheid van nieuwe initiatieven.

#PuurVakmanschap: Waar maak jij het verschil?

Voor deze functie zoeken we iemand die beschikt over #PuurVakmanschap:

• Je beschikt over een bachelor-diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 5 tot 8 jaar relevante ervaring als senior businessanalist, senior projectmanager, product owner of in een vergelijkbare rol binnen een complexe B2C-omgeving, zoals e-commerce, retail, telecom, bank of verzekering.
• Je hebt een sterke kennis van marketingtechnologie, business requirements, workshops en co-creatie, user-journeymapping, procesbeschrijvingen, prototyping en gebruikersacceptatietesten.
• Je hebt een goede kennis van de andere landstaal en het Engels.

Daarnaast is het belangrijk dat:

• je professioneel samenwerkt met collega’s en partners en gelooft in de kracht van #SamenSterk;
• je leergierig bent, initiatief neemt en je taken #MetVolleGoesting aanpakt.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij de Nationale Loterij zetten we volop in op duurzame loopbanen: we zorgen voor een gezonde mix van werkplezier, persoonlijke groei en welzijn – niet alleen vandaag, maar gedurende je hele loopbaan. Ons aanbod, dat flexibel is en mee evolueert met je noden en ambities, bestaat uit:

• Een bruto maandsalaris dat afgestemd is op je ervaring en expertise, vastgelegd op een transparante en objectieve manier. Vóór het eerste gesprek krijg je hier duidelijke informatie over, zodat je precies weet wat je mag verwachten.
• Daarnaast: een jaarlijkse bonus, dubbel vakantiegeld, een dertiende maand, maaltijdcheques (€10), aanvullende verzekeringen en andere voordelen.
• Aandacht voor een gezonde life balance: 32 vakantiedagen, flexibele werkuren binnen een 37,5‑ure