Hulpverlener-ambulancier (beroeps)
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Brandweer Westhoek legt een wervingsreserve aan voor een beroepshulpverlener-ambulancier (cluster Noord of cluster Zuid) voor 2 jaar, tot tweemaal verlengbaar met 2 jaar.
De functie van hulpverlener-ambulancier behoort tot het ambulancepersoneel dat geen brandweerman is. Het beroepspersoneelslid werkt gemiddeld 38 uur per week en is bereid om ingezet te worden in verschillende posten binnen Brandweer Westhoek. Bij je kandidaatstelling maak je een keuze of je solliciteert voor cluster Noord (De Panne, Koksijde, Nieuwpoort en Diksmuide) of voor cluster Zuid (Poperinge, Ieper en Wervik). Er wordt voor iedere cluster een aparte wervingsreserve aangelegd.
Functieomschrijving
De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening. Hij werkt in een beperkt team en kan doortastend en zelfstandig handelingen stellen. Hij beschikt over een goed inlevingsvermogen en een bijzondere aandacht voor medische hygiëne en preventie.
Ter voorbereiding staat de hulpverlener-ambulancier voor het onderhoud van de ziekenwagen. Hij zorgt dagelijks dat de inventaris in orde is en dat waar nodig aanvullingen worden gedaan. Hij staat ook in nauw contact met de materiaalverantwoordelijke om zo steeds voldoende materiaal in voorraad te hebben.
De hulpverlener-ambulancier rukt uit voor medische urgenties en voor bijstand aan de brandweer bij zware interventies. Hij vervult zo een cruciale rol in de operationele werking van de brandweer en de dringende geneeskundige hulpverlening binnen Brandweer Westhoek.
De hulpverlener-ambulancier vervoert niet alleen een slachtoffer, maar behandelt het slachtoffer volgens zijn kennis en kunde en brengt ook zeer belangrijke informatie van de plaats van het noodgeval over naar het ziekenhuis. Aangezien hij vaak in contact komt met burgers in nood maar ook met artsen en verpleegkundigen van andere instellingen, bepaalt hij mede het gezicht van Brandweer Westhoek en blijft hij in alle omstandigheden begripsvol en tactvol.
De hulpverlener-ambulancier zorgt dat hij continu bijgeschoold is, en houdt zich op de hoogte van nieuwe werkwijzen en richtlijnen. Hij informeert zich continu over het nieuwe materiaal in de ziekenwagen.
Meer informatie over de functie van hulpverlener-ambulancier is terug te vinden in de functiebeschrijving. (klik hier )
Voorwaarden
De procedure is toegankelijk voor iedereen die voldoet aan de volgende aanwervingsvoorwaarden:
- Belg zijn of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
- ten minste 18 jaar oud zijn;
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- in orde zijn met de dienstplichtwetten;
- houder zijn van rijbewijs B.
De selectie bestaat uit een eliminerende preselectie, een thuisopdracht, een fysieke proef, een interview en een eliminerend medisch onderzoek.
Stage
De aanwervingsstage start op de dag van de indiensttreding. De stagiair moet het rijbewijs C behalen en volgt de opleiding die nodig is voor het behalen van het brevet van ambulancier. De stage duurt één jaar, of maximaal twee jaar voor non-brevet riders.
Statistiek en vergoedingen
Voor het nieuwe geldelijk statuut in de weddeschaal hulpverlener-ambulancier A1-0 geldt een bruto jaarloon tussen € 31.251,77 en € 47.874,51, index 2,1647. Naast het loon ontvang je nog een aantal vergoedingen:
- Maaltijdcheques (€ 8)
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Hospitalisatieverzekering
- Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)
Benodigde documenten voor de kandidatuur
Voor een volledige kandidatuur zijn de volgende documenten vereist:
- Motivatiebrief
- Recent en volledig C.V.
- Recente uittreksel uit het strafregister (< 3 maanden op indieningstermijn)
- Kopie van het rijbewijs B
- Eventueel badge DGH (112) indien in bezit.
