Assistant Social
Il y a 4 jours
Sorée, Namen, Belgique
CENTRE D'APPRENTISSAGE DES METIERS DU CUIRS - CENTRE D'APPRENTISSAGE DES METIERS DU CUIRS
Temps plein
20 000 € - 26 000 € Contrat
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Tâches:
- -Gestions des demandes et des candidaturesen collaboration avec l’équipe pédagogique: information, accueil 1ère ligne, anamnèse, entretiens de motivation, gestion administrative des demandes, visite du centre de formation, collaboration avec les services partenaires en amont et pour une réorientation.
- -Analyse de la demandeet orientation vers le projet adéquat interne ou extérieur. Connaissances des finalités spécifiques de formation du centre afin d’analyser les demandes et projets de façon pertinente.
- -Suivi psycho-médicosocial des stagiaires: recherche et orientation vers le service adéquat, écoute active et assertive, suivi des démarches, entretiens extérieurs si nécessaires
- -Participation aux réunions d’équipe et pédagogique
- -Relation avec les partenaires: accueil, réorientation, entretiens conjoints…
- -Collaboration avec la secrétaire, l’équipe pédagogique - sensibilisation aux problématiques psycho-médicosociales et besoins du stagiaire avant et pendant la formation
- -Information des stagiaires sur leurs droits et devoirs; et facilitation d’accès à ceux-ci (création et suivis de dossiers de demandes d’aides extérieures: SPF, BIM, AViQ, Fedris, …)
- -Facilitation des relations entre les stagiaires et l’équipe pédagogique en collaboration avec la coordinatrice pédagogique
- -Tâches administratives relatives au dossier du stagiaire : encodage, suivi des candidatures, constitution du dossier administratif du stagiaire, dispense de pointage, récolte des documents/informations, demande de contrats, fiche signalétique…
- -Rédaction: participation aux rapports pédagogiques des stagiaires, participation au rapport d’activité, anamnèse, mails stagiaires et partenaires
- -Collaboration avec la coordinatrice pédagogique: gestion des candidatures et entrée en formation, gestion des difficultés rencontrées par les stagiaires en formation, mise en place de plan d’action…
- -Gestion de son agenda
- -Collaboration avec les différentes équipes du centre de formation
- -Connaissance approfondie des différents projets du centre de formation