HR Business Partner | Kapellen

Il y a 2 jours

Kapellen, Antwerpen, Belgique SELECT HR Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket en ondersteun je de volledige employee lifecycle. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

  • Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z, van vacaturetekst tot contractvoorstel.
  • Je staat in voor onboarding, evaluaties, opleidingen, ontwikkeling en offboarding van medewerkers.
  • Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen en situaties.
  • Je volgt sociale wetgeving en wijzigingen binnen arbeidsreglementering op en vertaalt deze naar de organisatie.
  • Je beheert de algemene HR-administratie en zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers.
  • Je werkt mee aan HR-projecten en neemt initiatieven rond procesoptimalisatie.
  • Je draagt bij aan een positieve, veilige en duurzame bedrijfscultuur.

Als HR Business Partner heb je het volgende profiel:

  • Je hebt een passie voor Human Resources.
  • Je hebt enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Generalist, HR Coördinator of HR Operations Specialist.
  • Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en HR-processen.
  • Je bent servicegericht en bouwt gemakkelijk sterke relaties op met verschillende stakeholders.
  • Je werkt discreet en professioneel met vertrouwelijke informatie.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
  • Je bent organisatorisch sterk, neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
  • Loonadministratie controleren
  • Personeelsadministratie uitvoeren
  • Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
  • Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
  • De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
  • Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving

Zij bieden:

  • Een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
  • Een stabiele organisatie met internationale activiteiten en een ondernemende cultuur.
  • Korte beslissingslijnen en een vlakke organisatiestructuur.
  • Samenwerking met ervaren en gedreven collega's.
  • Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Waarom deze functie interessant is
  • Je krijgt ownership over de volledige employee lifecycle.
  • Je combineert operationele HR, recruitment en HR-projecten.
  • Je bent een echte sparringpartner voor medewerkers en management.

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Erkenningsnummer: VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.