Responsable de cuisines

Il y a 2 jours

Luik, Belgique CLOSERIE SAINTE-WALBURGE Temps plein 38 000 € - 56 000 € Contrat

1. Mission principale

Le/la chef de cuisine est responsable de l'organisation, de la production et de la qualité de la restauration collective au sein de la maison de repos. Il/elle garantit une alimentation savoureuse, équilibrée et adaptée aux besoins nutritionnels et médicaux des résidents, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), tout en encadrant l'équipe de cuisine et en maîtrisant les coûts de production.

2. Responsabilités et tâches principales

Production culinaire

  • Assurer la préparation et la production des repas (petit-déjeuner, midi, collation, souper) pour l'ensemble des résidents, dans le respect des menus établis.
  • Adapter les préparations aux régimes spécifiques (textures modifiées, diabétique, sans sel, allergies, etc.) en concertation avec la diététicienne ou le service médical.
  • Veiller à la présentation, la qualité gustative et la constance des plats servis.
  • Superviser la mise en place, la cuisson, le dressage et l'envoi des repas dans les délais impartis.

Gestion des menus et des approvisionnements

  • Participer à l'élaboration des menus mensuels, en tenant compte de la saisonnalité, de l'équilibre nutritionnel et des habitudes culinaires belges/régionales.
  • Gérer les commandes, les stocks et les relations avec les fournisseurs (contrôle des livraisons, gestion des ruptures).
  • Contrôler les grammages et optimiser les coûts matière.

Hygiène, sécurité alimentaire et qualité

  • Garantir l'application rigoureuse des procédures HACCP et du plan de nettoyage en cuisine.
  • Assurer la traçabilité des denrées et la tenue des registres de contrôle (températures, DLC, autocontrôles).
  • Préparer et accompagner les audits internes et les contrôles des autorités sanitaires (AFSCA).
  • Mettre en œuvre les procédures spécifiques en cas d'épidémie ou de gestion de crise sanitaire.

Gestion d'équipe

  • Encadrer, planifier et coordonner le travail de l'équipe de cuisine (plannings, congés, remplacements).
  • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ; veiller à la montée en compétence de l'équipe.
  • Assurer un climat de travail motivant et veiller au respect des règles internes et de la législation sociale.
  • Collaborer étroitement avec le service hôtelier (salle, plonge, tartines) pour assurer la fluidité du service.

Gestion administrative et reporting

  • Rendre compte régulièrement à la direction de l'hôtellerie (indicateurs qualité, incidents, besoins en matériel).
  • Participer aux réunions d'équipe et aux projets d'amélioration continue de l'établissement.