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En tant que partenaire RH chez le client, vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien sur les différentes thématiques RH : recrutement, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement du changement.
Vous contribuez à garantir la conformité des pratiques RH, à anticiper les évolutions légales et à renforcer l’expérience collaborateur au sein de l’organisation.
Vos principales responsabilités :
- Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans les évolutions organisationnelles ;
- Vous pilotez les recrutements des populations employées et coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Vous collaborez avec les partenaires externes et participez aux actions de marque employeur et aux événements de recrutement ;
- Vous coordonnez les campagnes d’évaluation et de développement et assurez le suivi des plans de formation ;
- Vous participez aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue, notamment en lien avec les evolutions légales et réglementaires ;
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers RH et veillez au respect de la législation sociale belge et des procédures internes ;
- Vous contribuez au suivi des indicateurs RH et aux audits.