HR & office manager
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Functie
Bij onze klant zijn we op zoek naar een gedreven HR professional met ondernemerszin. Ben jij gebeten door HR, people management en organisatieontwikkeling? Wil je mee bouwen aan de groei van een dynamisch familiebedrijf waar initiatief en ownership centraal staan? Dan ben jij misschien de sleutelfiguur die wij zoeken. Als HR Verantwoordelijke ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft. Je combineert operationele HR‑taken met strategisch meedenken en procesoptimalisatie.
Verantwoordelijkheden
- Loonverwerking en volledige HR‑administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Opvolging van de sociale wetgeving en vertaling van wijzigingen naar de organisatie.
- Verantwoordelijk voor het volledige HR‑traject van ongeveer 50 medewerkers en filialen: rekrutering, instroom, onboarding, evaluaties, ontwikkeling en uitstroom.
- Ondersteuning van de directie als rechterhand en actief meedenken over optimalisaties en verbeterprojecten.
- Beheer van verlof‑ en werkplanning van medewerkers.
- Initiatief nemen in het verbeteren en digitaliseren van HR‑processen.
- Assistentie bij de opvolging van cijfers, rapporteringen en resultaten.
- Zorgen dat social‑media kanalen en website up‑to‑date blijven en ondersteuning bieden aan employer branding.
- Ondersteuning bij boekhoudkundige en administratieve taken: controle en verwerking van aankoopfacturen, opvolging van betalingen en openstaande dossiers, voorbereiding van documenten voor de boekhouding, klassement en administratieve verwerking van financiële documenten, ondersteuning bij maandelijkse rapporteringen en kostenopvolging.
Kwalificaties
- Ervaring binnen HR/payroll en vertrouwdheid met sociale wetgeving.
- Goede kennis van boekhouden – een must.
- Zelfstandig, nauwkeurig en proactief werken.
- Communicatief sterk en graag aanspreekpunt voor medewerkers én directie.
- Hands‑on mentaliteit en oplossingsgericht denken.
- Combinaison van discretie en ondernemerschap.
- Ervaring met administratieve of boekhoudkundige taken is een pluspunt.
- Ervaring met sociale media en employer branding is mooi meegenomen.
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur.
- Attractief verloningspakket in overeenstemming met relevante werkervaring.
- Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, enz.
- Arbeidsomgeving in een groeiend, dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en verantwoordelijkheid.