Kinderbegeleider in een kinderdagverblijf

Wat doe je?

• Je zorgt ervoor dat de kinderen zich goed voelen in de opvang.
• Je houdt permanent toezicht. Je bent altijd alert voor de veiligheid van de kinderen.
• Je zorgt voor een fijne sfeer, waar spelen en leren samengaan.
• Je bouwt een goede relatie op met de ouders. Zodat zij hun kind met een gerust gevoel bij jou achterlaten.
• Je bent de aanspreekpersoon voor ouders.
• Je volgt de beperkte dagelijkse administratie op.
• Je zet je samen met je collega’s in om een ouderavond, opendeurdag … te organiseren. Zo maken ouders op een aangename manier kennis met de opvanglocatie.
• Je gaat enthousiast, rustig en verantwoordelijk om met kinderen van 0 tot 3 jaar.
• Je bent aangenaam in de omgang met kinderen, ouders en collega’s. Je gaat goed om met mensen uit diverse doelgroepen.
• Je bent een teamspeler. Je neemt initiatief.
• Je handelt professioneel, ook in onverwachte situaties.
• Je hebt liefst een attest levensreddend handelen. Of je wil dat halen.Die opleiding wordt georganiseerd en betaald door de stad. En vindt plaats tijdens de werkuren.
• Je begrijpt opdrachten in het Nederlands.
• Je kan met je collega’s overleggen en vragen van ouders beleefd beantwoorden.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
• Bij je start, bezorg je ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2 (maximaal 1 maand oud): voor activiteiten met kinderen en jongeren.Dat vraag je aan bij je gemeente of stad. Inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen .
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• Je start bij de stedelijke kinderopvang met een contract van onbepaalde duur.
• Dankzij de logistieke collega’s die zorgen voorlekkere en gezonde voeding, een propere opvang en materiaal, kan jij je focussen op de kinderen en hun ontwikkeling.
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2956 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3195 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3393 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad.Je kandatberekenen doorhelemaal onderaan‘IFIC 11 BIS-kinderbegeleider’aan te duiden.
• Je krijgt ook veel extra voordelen:
  • maaltijdcheques
  • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
  • hospitalisatieverzekering
  • tandzorgverzekering
  • aanvullend pensioen
  • vakantiegeld
  • eindejaarspremie
  • smartphone met abonnement
  • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
  • opleidingen
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• Je kan kiezen tussen een job in de mobiele ploeg of op een vaste locatie. Tijdens je online sollicitatie vragen we naar je voorkeur.
  • Als je voor een vaste locatie kiest, werk je tussen 7 en 18 uur in een ploegensysteem. Je doet vroege en late uren (beide zijn mogelijk voor jou).
  • Als je voor de mobiele ploeg kiest, heb je vaste uren (8.30 tot 16.30 uur of 9.30 tot 17.30 uur), maar verplaats je je wel tussen locaties en heb je dus geen vaste werkplek.
• Er zijn doorgroeimogelijkheden.
• Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
• We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
• Heb je eerder een stage gedaan, gewerkt voor de stedelijke kinderopvang (vast of via interim)? Dan heeft de evaluatie van die stage of werkervaring effect op de preselectie. Als er in de periode van 3 jaar voorafgaand aan je sollicitatie een negatieve evaluatie werd opgesteld door de stedelijke kinderopvang waaruit blijkt dat je niet beschikt over de vereiste competenties en vaardigheden voor de functie, slaag je niet voor de preselectie.
• De selectie bestaat uit een klantgerichte simulatie, case en sollicitatiegesprek in de week van 28 september.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.