Junior Talent Acquisition

Il y a 5 jours

Machelen, Vlaams-Brabant, Belgique SECO Belgium Temps plein 28 000 € - 38 000 € Contrat

SECO Belgium est à la recherche d'un Junior Talent Acquisition pour l'équipe HR.

En tant que Junior Talent Acquisition, tu soutiens l’équipe de recrutement dans l’attraction et l’engagement de talents pour SECO Belgium. Tu participes à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la coordination des entretiens, tout en veillant à offrir une excellente expérience aux candidats. Il s’agit d’une belle opportunité pour développer une carrière en Talent Acquisition et en Ressources Humaines.

Vos responsabilités:

  • Soutenir le processus de recrutement, de l’ouverture du poste jusqu’à l’onboarding.
  • Rechercher des candidats via les job boards, LinkedIn, les réseaux sociaux et d’autres canaux de recrutement.
  • Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
  • Planifier les entretiens et assurer une communication fluide avec les candidats et les responsables du recrutement.
  • Participer à la création et à la gestion de viviers de talents pour les futurs besoins en recrutement.
  • Soutenir les initiatives d’employer branding et les événements de recrutement, notamment les salons de l’emploi.
  • Veiller à ce que l’administration du recrutement soit correcte et tenue à jour.
  • Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement et proposer de nouvelles idées de sourcing.

Votre profile:

  • Bachelier en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie ou dans un domaine similaire.
  • 0 à 2 ans d’expérience en recrutement, en RH ou dans une fonction en contact avec la clientèle (les stages constituent un atout).
  • Fort intérêt pour la Talent Acquisition et envie d’apprendre.
  • Bonnes compétences en communication et excellentes aptitudes relationnelles.
  • Personne proactive, organisée et attentive aux détails.
  • Capable de créer des relations positives avec les candidats et les collègues.
  • Maîtrise du néerlandais et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout important.
  • À l’aise avec Microsoft Office et motivé à apprendre à utiliser des outils de recrutement.
  • Flexibilité : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Package salarial compétitif, comprenant notamment une indemnité vélo, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un ordinateur portable, un smartphone avec abonnement et une indemnité de télétravail.
  • Organisation centrée sur l'humain : un environnement de travail international où le développement personnel et la collaboration sont au cœur des priorités.
  • Développement professionnel : de nombreuses possibilités de formation pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.