Marketing Officer

Wat we bouwen, blijft vaak tientallen jaren staan. Jij zorgt ervoor dat ook het verhaal erachter gezien wordt. Als Marketing Officer geef je Cordeel België een herkenbare stem, van onze werven en mensen tot onze campagnes en events. Je krijgt ruimte om ideeën uit te werken, partners aan te sturen en marketing echt dicht bij de business te brengen.

Wat je gaat doen

• Employer branding: je vertaalt ons werkgeversverhaal naar sterke campagnes, social content en acties die talent aantrekken.
• Projectcommunicatie: je maakt verhalen van onze projecten zichtbaar via tekst, foto en video, van eerste spadesteek tot oplevering.
• Content en kanalen: je beheert de contentplanning en houdt onze externe en interne kanalen relevant en herkenbaar.
• Campagnes: je zet gerichte marketing- en communicatieacties op, volgt de resultaten op en stuurt bij waar nodig.
• Events en pers: je coördineert jobbeurzen, werfevents en klantmomenten en werkt samen met onze externe PR-partners.
• Werfbranding: je bewaakt hoe Cordeel zichtbaar is op en rond onze werven, met aandacht voor herkenbaarheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Budget en partners: je beheert het marketingbudget en stuurt fotografen, videomakers, drukkers en bureaus aan op kwaliteit, timing en kost.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de directie, HR en collega’s op onze projecten.

Wie we zoeken

Je bent een brede marketeer die strategie graag omzet in concrete actie. Je brengt structuur, maar hebt ook het creatieve instinct om kansen te zien en verhalen scherp te vertellen.

Ervaring: je hebt ongeveer vijf jaar ervaring in marketing of communicatie en kunt tonen wat je hebt gerealiseerd.

Eigenaarschap: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en brengt ideeën zelfstandig tot uitvoering.

Content: je schrijft vlot en weet hoe je een verhaal vertaalt naar sterke tekst en beeld.

Organisatie: je houdt overzicht over verschillende projecten, deadlines en stakeholders.

Samenwerking: je schakelt gemakkelijk met directie, collega’s op de werf en externe partners.

Talen: je communiceert vlot in het Nederlands en kunt professioneel werken in het Frans en Engels.

Mobiliteit: je hebt rijbewijs B en vindt het leuk om regelmatig onze projecten en collega’s ter plaatse te bezoeken.

Geen bouwexpert? Geen probleem. Nieuwsgierigheid naar onze projecten, mensen en manier van werken vinden we belangrijker dan elk vakje afvinken. Een portfolio of sterk voorbeeld van je werk zegt ons minstens evenveel als je cv.

Wat we je bieden

Bij Cordeel krijg je geen rol aan de zijlijn. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te bepalen hoe Cordeel België zich laat zien.

• Sterk pakket: een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen en de tools die je nodig hebt.

• C-Academy: opleidingen en ontwikkelingskansen die aansluiten bij jouw ambities.

• Vertrouwen: eigenaarschap vanaf dag één, zonder onnodige micromanagement.

• Groei: kansen binnen een ondernemende groep van meer dan 50 bedrijven.

• Innovatie: een werkomgeving waar duurzaamheid, technologie en ondernemerschap samenkomen.

• Teamgevoel: collega’s die samenwerken, kennis delen en ook tijd maken voor events en teambuildings.

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij bepalen hoe Cordeel België zich laat zien aan kandidaten, klanten en de buitenwereld? We kijken ernaar uit om je te leren kennen.