Business Manager Geel

Geel vast contract

Sterk in HR, sales en mensen? In Geel wacht een kantoor op een kapitein. Een ervaren, zelfstandig team dat klaar is voor iemand die inspireert, verbindt en richting geeft. Als Business Manager til je dat team naar een hoger niveau en bouw je mee aan een werkomgeving waar mensen graag hun beste zelf zijn. Je komt terecht in een organisatie die al jaren erkend is als Great Place to Work. Hier maak jij het verschil.

Jouw kantoor in Geel

Je leidt een hecht team van zes vaste collega's: matchmakers, hunters en een accountmanager. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor een vijftigtal gedetacheerde medewerkers bij klanten. Vanuit Geel ondersteun je bedrijven met alle profielen die een organisatie draaiende houden: administratie, sales, HR, marketing, logistiek en meer.

Jouw rol

Een gevarieerde job met impact op je team, je klanten en je kandidaten. Je bouwt aan een sterk kantoor en aan een vlotte samenwerking met je collega's in de andere vestigingen.

• Je zet de koers uit. Je vertaalt de doelstellingen van je team naar een actieplan met concrete KPI's en acties.
• Je versterkt het marktaandeel. Je bouwt duurzame klantenrelaties uit en zet het kantoor lokaal op de kaart met gerichte salesacties.
• Je stuurt je team aan. Je organiseert teammeetings, bewaakt de focus en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert en rapporteert. Je volgt de cijfers van je kantoor op, stelt budgetten op en deelt je inzichten met je District Manager.
• Je coacht en evalueert. Je begeleidt je collega's in hun groei en haalt het beste in hen naar boven.

Jouw profiel

Je bent energiek en hebt ervaring in HR, sales of people management. Je herkent jezelf in:

• Resultaatgerichtheid. Je werkt doelgericht en weet je team te enthousiasmeren om targets te halen.
• Commercieel inzicht. Je ziet opportuniteiten en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Organisatorisch talent. Je houdt het overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Leiderschap. Je motiveert en begeleidt je team op een positieve, inspirerende manier.
• Zelfkennis en een groeigerichte mindset. Je bewaakt het welzijn van jezelf en van je team.

Heb je al geproefd van de uitzendsector of een dienstenchequeskantoor? Dan heb je een mooie voorsprong. Leidinggevende ervaring is geen must, sterk potentieel wel. Frans is een plus.

Wat je krijgt

Hier krijg je meer dan een job. Je krijgt een carrière met impact, erkenning en balans.

• Groei. Een warm onthaal, een grondige onboarding met persoonlijke begeleiding door ervaren collega's, en een groeitraject op maat binnen de eigen academy.
• Salaris. Een sterk loonpakket met bedrijfswagen en een bonussysteem dat je netto inkomen optimaliseert.
• Extralegale voordelen. Een abonnement voor je gsm, maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.
• Balans tussen werk en privé. 32 vakantiedagen, glijdende uren en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Duurzaam welzijnsbeleid. Jouw welzijn, motivatie en mentale veerkracht tellen hier echt. Er wordt bewust geïnvesteerd in de 6 G's: gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige, geëngageerde en getalenteerde medewerkers.
• Een positieve werkcultuur. Open en energiek, met samenwerking, groei en plezier als kern. Collega's stimuleren elkaar, nemen initiatief en denken in oplossingen. Er is ruimte om jezelf te ontplooien én om successen te vieren, tijdens lunches, teambuildings en events.

Over de organisatie

Het gaat om een gerenommeerde HR specialist in België, met meer dan 30 jaar ervaring in het samenbrengen van bedrijven en meertalige professionals via outsourcing, werving en selectie en uitzendarbeid. Het verschil zit in doorlopend marktonderzoek en in salaris en HR tools, publicaties en webinars die collega's, kandidaten en klanten ondersteunen.

Al jaren is het een Great Place to Work: een organisatie waar collegialiteit, een persoonlijke aanpak en professionele groei centraal staan. Een team van HR specialisten, verspreid over kantoren in heel België, maakt elke dag het verschil.