HR manager

Il y a 5 jours

Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgique Fedasil Temps plein 85 000 € - 110 000 € Contrat

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil werft aan:

HR-dienst van Fedasil

Je maakt deel uit van de HR-dienst van Fedasil en speelt, onder verantwoordelijkheid van de HR-directrice, een sleutelrol bij het ontwerpen, ontwikkelen en opvolgen van het verlonings- en voordelenbeleid. Samen met het team draag je bij aan een degelijke en samenhangende uitvoering van het HR-beleid van Fedasil.

Jouw uitdaging? Technische expertise, management en veranderingsmanagement combineren. Samen met het team zorg je voor een betrouwbare payroll en een hoogwaardig personeelsbeheer voor meer dan 3.000 medewerkers, terwijl je tegelijkertijd de organisatie, de processen en de tools van de afdeling verder ontwikkelt.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding van het HR-team, dat bestaat uit ongeveer twintig collega’s die zich bezighouden met de