Aankoopverantwoordelijke Verpakkingen

Il y a 4 jours

Willebroek, Antwerpen, Belgique LGA Engineering Temps plein 52 000 € - 70 000 € Contrat

Onze klant in de regio Willebroek is een Belgisch familiebedrijf actief in bouwmaterialen.

Om het aankoopteam te versterken, zoeken we een Aankoopverantwoordelijke Verpakkingen die ook de organisatie van het inkomende transport op zich neemt.

Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van verpakkingsmaterialen, zoals folies en pallets. Je onderhandelt met leveranciers en zorgt ervoor dat de materialen tijdig op de site aankomen. Daarvoor stem je af met internationale transportpartners en de eigen chauffeurs. Een assistent ondersteunt je bij de administratie, waardoor je ruimte hebt om leveranciersafspraken, kosten en processen verder te verbeteren.

Taken

  • Je koopt verpakkingsmaterialen aan en onderhandelt over prijzen, levertermijnen en voorwaarden.
  • Je organiseert het inkomende transport via de weg en de haven, met externe vervoerders en eigen chauffeurs.
  • Je volgt leveringen op en stemt de planning af met leveranciers, transportbedrijven en interne collega’s.
  • Je analyseert aankoop- en transportkosten en zoekt naar mogelijkheden om efficiënter te werken.
  • Je werkt nauw samen met je assistent en volgt de administratieve verwerking van aankopen en transporten op.
  • Je beschikt over een masterdiploma en hebt 3 tot 5 jaar ervaring binnen aankoop.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.
  • Je hebt ervaring met een ERP-systeem. Kennis van Navision of Business Central is een pluspunt.
  • Je werkt zelfstandig, onderhandelt doelgericht en houdt overzicht over de aankoop- en transportplanning.
  • vast contract van onbepaalde duur.
  • competitief loon, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
  • 32 verlofdagen, waarvan 5 dagen collectief tussen kerst en nieuw en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
  • Een voltijdse werkweek van 40 uur, met werkuren van 8 tot 12 uur en van 13 tot 17 uur.
  • Een flexplan waarmee je een deel van je brutoloon kunt omzetten in onder meer extra verlof, fietsleasing of aanvullende pensioenopbouw.
  • Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief en ontwikkeling.