Aide-Soignant (M/F) au service des urgences - Arlon

• Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
• Gestion des appels téléphoniques
• Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
• Gestion des demandes d’ambulances
• Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
• Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
• Gestion administrative des urgences
• Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
• Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
• En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
• Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
• De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

Description Du Poste Et Missions

• Accueil des patients et des familles
• Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
• Gestion des appels téléphoniques
• Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
• Gestion des demandes d’ambulances
• Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
• Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
• Gestion administrative des urgences
• Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
• Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
• En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
• Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
• De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
• La connaissance d’une 2ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout
• Être capable de maitriser son stress en situation difficile
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
• Avoir le sens du travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à 70% dès que possible
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie barémique 64 – Fonction 6982 « AIA/Aide-soignant » ou RGB (D2+6%) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une car