preventieadviseur psychosociale aspecten

Zo ziet jouw job eruit

Ben jij gepassioneerd in het welzijn van mensen op het werk? Bij Liantis geloven we in een integrale aanpak om ondernemers en hun medewerkers optimaal te ondersteunen. Als preventieadviseur psychosociaal welzijn speel jij een cruciale rol in het bevorderen van het mentale welzijn op de werkvloer. Herken je jezelf hierin? Lees dan verder en ontdek hoe jij impact kan maken in deze uitdagende functie. Als Preventieadviseur psychosociaal welzijn ondersteun je organisaties bij het opmaken en uitvoeren van een effectief welzijnsbeleid. Je werk gaat verder dan enkel preventie; je bent ook een rots in de branding bij acute situaties op individueel, interpersoonlijk en organisatieniveau. Je begeleidt organisaties bij de ontwikkeling en implementatie van psychosociale welzijnsstrategieën. Bijdragen aan thema’s zoals conflictmanagement, stress, agressie, absenteïsme en arbeidstevredenheid is een belangrijk onderdeel van je werk. Adviseren en ondersteunen van ondernemers en hun medewerkers na traumatische gebeurtenissen, om herstel en veerkracht te bevorderen. Trainingen geven aan medewerkers en leidinggevenden over diverse welzijn gerelateerde onderwerpen maakt een groot deel van je dagelijkse activiteiten. Je neemt een actieve rol op als neutrale bemiddelaar bij interpersoonlijke conflicten, waarbij je helpt om beide partijen tot een oplossing te leiden. Werken binnen het wettelijke preventiekader en je verantwoordelijkheden nauwgezet opvolgen is essentieel. Je draagt bij aan kennisopbouw en het delen van documentatie binnen het team. Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. Herken je jezelf hierin?

Je hebt een masterdiploma in psychologie, sociologie of gezondheidsbevordering, of een gelijkwaardig diploma met een aanzienlijke component in deze vakgebieden. Een specialisatieopleiding tot preventieadviseur psychosociale aspecten is afgerond of je bent bereid deze te volgen. Ervaring in beleidsontwikkeling en implementatie, bij voorkeur in een gelijkaardige context. Sterke communicatieve vaardigheden en relationele skills, met het vermogen om diplomatisch en daadkrachtig op te treden. Affiniteit met personeelsbeleid, organisatiepsychologie en -sociologie en het motiveren van mensen. Zelfstandig kunnen plannen en flexibel zijn in verplaatsingen binnen regio West-Vlaanderen.

Word je Preventieadviseur psychosociaal welzijn?

Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Afin de renforcer l’équipe psychosociale de prévention et bien-être dans la région Liégeoise , nous sommes à la recherche d’un(e) enthousiaste (H/F) :

1. Accompagnement du processus et le cas échéant réalisation concrète de l’analyse des risques psychosociaux.
2. Accueil des travailleurs en souffrance et implémentation des procédures en vigueur concernant les demandes d’intervention psychosociales.
3. Prise en charge des travailleurs victimes d’événements traumatisants
4. Mener des Interventions (accompagnement de l’employeur, de la ligne hiérarchique et des travailleurs dans gestion des situation comportant un risque psychosocial (conflit, violence et harcèlement, conditions de travail difficiles,…)) et dispenser des formations dans les différents domaines de la gestion des risques psychosociaux ( (personne de confiance, stress/burnout, violence et harcèlement, assuétudes,…).
5. Mise en place d’une politique de bien-être psychosocial (liée par exemple à la gestion des assuétudes).
6. Participation aux Comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) de nos entreprises affiliées.
7. En collaboration avec des acteurs de la prévention (internes et externes) vous participez au développement et à l’amélioration continue de nos outils de travail.

Profil

• Vous êtes ambassadeur de Liantis et vous vous identifiez aisément à nos valeurs : la main à la pâte, côte à côte, authentique et sincère.
• Master en sciences humaines, par ex. en psychologie (d’entreprise social et du travail), sociologie, pédagogie, de préférence complété par un master de conseiller en prévention aspects psychosociaux.
• Première expérience professionnelle dans le domaine de la prévention et du bien-être au travail, disposant d'un bon sens de la communication et de bonnes capacités relationnelles.
• Capable d'intervenir avec diplomatie et dynamisme dans diverses situations délicates.
• Esprit d’équipe et flexibilité, capable de travailler et de s’organiser de façon autonome.
• Expérience et connaissance dans les domaines suivants : psychologie et sociologie de l’organisation, techniques de médiation et de gestion de conflit, gestion de projet, absentéisme, gestion des ressources humaine