Chef déquipe

Vous avez l'ambition de piloter des chantiers d'envergure et d'encadrer des équipes passionnées au sein d'une entreprise innovante du génie climatique ? Devenez notre futur Chef d'Équipe / Responsable de Chantier.

Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous orchestrez les opérations de montage tout en garantissant la qualité d'exécution des installations thermiques et aérauliques :

• Pilotage & Installation : Diriger et contribuer activement à la pose de systèmes de ventilation, climatisation et Froid (tertiaire et industriel).
• Mise en service & Réglages : Réaliser les tests de performance, la mise en route et les contrôles réglementaires (électriques, hydrauliques).
• Expertise & Dépannage : Intervenir en renfort sur les dysfonctionnements complexes et apporter un soutien technique aux équipes.
• Gestion de chantier : Planifier les phases d'intervention, coordonner la logistique des approvisionnements et garantir les délais.
• Management & Coaching : Animer le collectif, transmettre votre savoir-faire et accompagner la montée en compétences des techniciens.
• Culture SSE : Prendre part aux points sécurité mensuels et veiller à l'application intransigeante des normes SSE sur le site.

Profil recherché

• Parcours : Au moins 5 ans d'expérience terrain en HVAC/Froid, complétés par une première pratique réussie du management de chantier.
• Savoir-faire : Excellence dans l'organisation opérationnelle, gestion des priorités et forte réactivité face aux imprévus.
• Leadership : Pédagogie, aisance relationnelle naturelle, sens de l'écoute et capacité à fédérer autour des objectifs.
• Rigueur administrative : Soin apporté au suivi des documents réglementaires et à la rédaction des rapports d'avancement.

Rémunérations et avantages sociaux

• Stabilité immédiate : Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) conclu dès votre embauche.
• Environnement stimulant : Un cadre de travail bienveillant, collaboratif et axé sur l'innovation technologique.
• Package salarial : Une rémunération attractive à la hauteur de vos responsabilités, complétée par des avantages extra-légaux.
• Moyens d'intervention : Véhicule utilitaire de service fully-équipé, outillage de pointe et matériel récent.
• Développement continu : Un plan de formations personnalisées pour faire évoluer votre leadership et vos compétences techniques.